Liczba wyświetleń: 1051
Rząd Prawa i Sprawiedliwości zdecydował, że minimalna płaca krajowa wyniesie ona w przyszłym roku 7,1 proc. więcej niż w obecnym.
2250 zł brutto, czyli niewiele pond 1600 zł na rękę. To minimalna kwota jaką w 2019 r. będzie można w Polsce zarabiać pracując na pełny etat w oparciu o umowę o pracę. Taką kwotę za wystarczającą i kompromisową jeśli chodzi o oczekiwania stron Rady Dialogu Społecznego uznała Rada Ministrów, która na wtorkowym posiedzeniu podjęła decyzję o podwyżce wynagrodzenia minimalnego o 150 zł.
Wzrośnie również wynagrodzenie godzinowe, najczęściej spotykane w gastronomii, ochronie czy innych usługach. W 2018 roku wynosiło ono 13,70 zł, w przyszłym roku będzie to niewiele więcej, bo 14,70 zł.
Na wczorajszej konferencji członkowie rządu wraz z premierem Mateuszem Morawieckim i minister Elżbietą Rafalską sprawiali wrażenie zadowolonych. “To jest jednocześnie też symbol tego, że chcemy, żeby gospodarka polska opierała się o rozwój nie na niskich płacach tylko na rosnących płacach (…) Chcieliśmy przekazać z panią minister Rafalską, że dzisiaj na Radzie Ministrów przyjęta została wyższa płaca minimalna na 2019 rok. Będzie ona na poziomie 2250 zł. To kolejny dowód na to, że dotrzymujemy słowa” – mówił szef rządu.
Oczekiwania związków zawodowych były wyższe. Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych domagało się ustalenia płacy minimalnej na poziomie połowy średniego wynagrodzenia, czyli 2383 zł brutto. Nieco niżej mierzył związek NSZZ „Solidarność”, który bardzo dobrze żyje z obecną władzą, który oczekiwał wynagrodzenia za pracę w 2019 r. nie mniejszego niż 2255 zł.
Porównanie płacy minimalnej w Polsce ze stawkami w innych krajach Unii Europejskiej uświadamia nam, że polski pracownik wciąż jest niemiłosiernie wyzyskiwany. W Luksemburgu płaca minimalna wynosi 1999 euro. W naszym kraju – nieco ponad 500 euro. Na zdecydowanie więcej mogą liczyć otrzymujący najniższe uposażenie w Portugalii (677 euro), Grecji (684 euro), Słowenii (843 euro), Hiszpanii (859 euro) i na Malcie (748 euro), nie mówiąc już o czołówce UE, która bije nas na głowę: Wielkiej Brytanii (1401 euro), Niemczech i Francji (1498 euro), Belgii (1 563 euro), Holandii (1578 euro) i Irlandii (1614 euro).
Autorstwo: PN
Źródło: Strajk.eu
KOMENTARZ “WOLNYCH MEDIÓW”
Porównywaniu zarobków w różnych krajach powinno jeszcze towarzyszyć porównywanie realnej siły nabywczej pieniądza – czyli ile i co można za nie kupić. Bo ceny w różnych krajach mogą być różne. Np. czynsze w Polsce mogą być niższe niż w Wielkiej Brytanii.
Poznaj plan rządu!
Oczywiście kwota wolna od podatku pozostanie daleko w tyle za Azją. Np w Indiach jest ponad 12 tyś PLN.
Wow Mateusz!!!! Cały naród bardzo Tobie dziękuje i jest wdzięczny za to że dotrzymujecie słowa. Jednak dalej idąc słowami Bieńkowskiej, macie ludzi za frajerów.
@Radek Kwota wolna od podatku w Polsce należy do najniższych na świecie. Pomijając Bułgarię i Węgry gdzie kwota wolna wynosi 0
Wszystko pięknie, ładnie, tylko w ostatnim akapicie pojawia się zgrzyt. “polski pracownik wciąż jest niemiłosiernie wyzyskiwany” Źle dobrane słowa. Powinno być: polski pracownik jest nisko opłacany [w porównaniu do jego odpowieników za granicą] a przyczyną takiego stanu rzeczy jest kolonialny charakter gospodarki i outsourcingowa struktura przemysłu. Rezultatem podwyższenia minimalnego wynagrodzenia będzie wyższe bezrobocie i/lub gorsza rentowność przedsiębiorstw, które i tak już ledwo zipią.
Oczywiście przypadkiem jest, że nowa płaca minimalna pozwoli samotnym rodzicom – wychowującym 1 dziecko – przekroczyć próg bogactwa i tym samym nie być objętym programem 500+.
Dziękujemy Ci Banksterze…
i niech teraz ktoś obroni tezę, że “rządzą nami idioci”… .. .
Minimalne wynagrodzenie 4000 zł netto i wtedy na zdrowej zasadzie selekcji naturalnej, kogo stac płacić to dobrze, a kogo nie stać to do roboty!!!
R U sure?
Wynagrodzenie netto 2 853,96 zł
Wynagrodzenie brutto 4 000,00 zł
Całkowity koszt zatrudnienia 4 819,20 zł
( https://www.pit.pl/kalkulator-placowy/ )… .. .
ok, przyjąłem standardowo brutto…
tak czy siak 4000 netto to 5645 zł brutto i 6801 zł po stronie pracodawcy, czyli pracownik 1645 a pracodawca 1156. niby to (prawie) 3000, ale W SUMIE, rozłożone po obu stronach (i więcej u pracownika)… .. .
Różnica między netto a brutto brutto pracodawcy to 40,5%
Abyś zarobił 3000 zł netto twój pracodawca zapłaci 5000 zł brutto brutto.
Ze swoich netto odejmij jeszcze vat jaki zapłacisz podczas zakupów.
Wyjdzie ci że z każdej twojej pensji państwo rabuje co miesiąc 60 %.
cyt.:”to są pieniądze, które w ten czy inny sposób idą od pracodawcy.”
wszystkie pieniądze są od pracodawcy. a jak tak, to doliczmy VAT płacony przy zakupach. i jeszcze akcyzę. i jeszcze za parking przed sklepem. i wyjdzie, że pracodawca „wyciąga z kieszeni” dodatkowo jakieś 107% ;)… .. .
Prawo za/stosowane na sobie samym, jest najlepszą wykładnią prawa uchwalonego.
Rada Dialogu Społecznego “2250 zł brutto, czyli niewiele pond 1600 zł na rękę. To minimalna kwota jaką w 2019 r. będzie można w Polsce zarabiać pracując na pełny etat w oparciu o umowę o pracę.”
Najwyższy czas zastosować uchwalone prawo zaczynając od siebie samych RDS, przekonać się czy to prawo jest do przyjęcia ? Jedno prawo dla wszystkich !
Ustalacie kwotę minimalną. Ustalcie kwotę maksymalną jaką w 2019 r. będzie można w Polsce zarabiać pracując na pełny etat w oparciu o umowę o pracę. Czekamy?
maksymalną?
ty głupsze rzeczy proponujesz niż za komuny… .. .
@realista, to byś wiedział, co jest dobre, a co jest złe ? Bez jawności ,prawda nie tryumfuje.