Liczba wyświetleń: 1778
Od początku czerwca do stowarzyszenia Stop Nieuczciwym Pracodawcom trafiło już ponad 100 skarg od osób zatrudnionych sezonowo do pracy.
Według informacji portalu PulsHR.pl, nawet kilkaset skarg od pracowników sezonowych trafia każdego roku do stowarzyszenia STOP Nieuczciwym Pracodawcom. Jednak w tym roku skrzynka mailowa i telefon stowarzyszenia nie milkną. Z danych stowarzyszenia wynika, że skargi składane przez pracowników dotyczą bardzo różnych tematów – od braku wypłaty wynagrodzeń na czas, przez problemy z zakwaterowaniem w czasie pracy sezonowej, po nawet sprawy związane z brakiem dostarczania wody pracownikom w czasie upału.
„Skala tematyczna jest duża, podobnie jak rozpiętość terytorialna spraw. Tam, gdzie więcej turystów, jest i więcej skarg na pracodawców. Piszą do nas osoby, które otrzymują propozycje pracy »oficjalnie« na pół etatu, a resztę środków mają dostawać dodatkowo” – mówi prezeska stowarzyszenia Małgorzata Marczulewska.
Jak dodaje, pojawiają się skargi dotyczące zawierania umów z pracodawcami czy na przykład sytuacjami, że propozycje finansowe netto nagle zamieniają się w propozycje brutto. Inna sprawa to płacenie na czas.
„Już teraz mieliśmy kilka skarg od osób, które odeszły z pracy po kilku dniach czy tygodniach, bo okazało się, że praca od czerwca do końca sierpnia będzie rozliczona po zakończeniu sezonu wakacyjnego. Czyli ktoś musiałby pracować przez trzy miesiące bez pieniędzy, by dostać je na koniec wakacji. Bardzo ryzykowne” – mówi Małgorzata Marczulewska.
Źródło: NowyObywatel.pl
Poznaj plan rządu!
Nie wiem jak to skomentować, po części racja, ale brak wody do picia podczas pracy? To jak sobie kanapek nie zrobię to wtedy zniszczę kolesia? Aha
Drnisrozrabiaka, W czasie upałów pracodawca ma ,,psi obowiązek,, dostarczać wody. Tak wynika z prawa pracy. Gdy nie ma upałów to wodę we własnym zakresie załatwiasz. Ciężkie do zrozumienia?