Liczba wyświetleń: 1549
Pracownicy jednego z magazynów amerykańskiego sklepu internetowego Amazon w Tilbury zostali przyłapani na spaniu w pracy. To wynik wyczerpania po 55 godzinach pracy tygodniowo.
Pracownicy brytyjskiego oddziału jednego z największych sklepów internetowych na świecie dosłownie “spali na stojąco” z wyczerpania. To wynik wygórowanych oczekiwań w stosunku do pracowników, którzy musieli dostarczać nawet 300 przedmiotów na godzinę.
O sprawie doniósł brytyjski dziennik “Daily Mail”, który powołując się na pracowników Amazona opisał praktyki w magazynie w Tilbury. Jedną z nich było zasłanianie zegarów tak, aby pracownicy nie byli świadomi, ile czasu im zostało do zakończenia zmiany.
Sprawą wykorzystywania pracowników przez amerykańskiego giganta zajął się także jeden z reporterów gazety “Sunday Mirror”, który przez 5 tygodni pracował w magazynie. Stwierdził on, że pracownicy firmy byli nękani przez przełożonych, którzy wymagali od nich wypełniania zbyt dużej ilości zadań. Dziennikarz powiedział, że niektórzy jego koledzy pracowali przez 55 godzin tygodniowo, co skutkowało tym, że “dosłownie spali na stojąco”.
“Ci, którzy nie wypełniali celów narzuconych przez przełożonych, byli zwalniani. Osoby, które próbowały nadążyć za wyśrubowanymi normami, były odwożone do szpitala przez karetkę z powodu wyczerpania” – powiedział reporter.
Sprawa skrajnie wyczerpanych pracowników Amazona nie jest nowa, ponieważ już wcześniej pojawiały się podobne zarzuty wobec firmy z innych krajów, w których Amerykanie mają swoje magazyny. Z powodu zbyt dużego obciążenia pracą pracownicy sklepu w Niemczech i Włoszech postanowili rozpocząć strajk. Podobnie było zresztą także w polskim magazynie firmy, którego pracownicy narzekali na dokładnie takie same warunki pracy – prowadzące ich do skrajnego wyczerpania. Nie inaczej jest w przypadku brytyjskim.
“Jeśli ktoś zapyta, dlaczego wśród pracowników jest taka wysoka rotacja, to jednym z najważniejszych powodów jest to, że oni zabijają ludzi. Wszyscy moi znajomi twierdzą, że są wyczerpani i niemalże nieżywi” – powiedział jeden z pracowników firmy w Wielkiej Brytanii.
Jednak przedstawiciele firmy odpierają zarzuty twierdząc, że “Amazon jest firmą zapewniającą bezpieczne i pozytywne warunki pracy, a także godziwą zapłatę i dodatkowe korzyści. Jak każda firma na świecie oczekuje od pracowników wykonywania pracy na pewnym, określonym poziomie. Cele są określane na podstawie poprzednich osiągnięć każdego pracownika”.
Reporter, który udał się do firmy, powiedział, że innym problemem dla pracowników jest brak dostępu do światła słonecznego. W halach firmy nie ma okien więc pracownicy nie wiedzą, jaka jest pogoda, a nawet nie są świadomi tego, czy jest dzień, czy noc.
“Daily Mail” opisuje też sytuację, w której jeden z pracowników zemdlał i został odwieziony przez karetkę do szpitala. Innej pracownicy medycy musieli udzielić pomocy po tym, jak dostała ataku paniki, gdy dowiedziała się, że w tydzień przed świętami musi pracować 55 godzin.
Źródło: PolishExpress.co.uk
Poznaj plan rządu!
A u nas w TV leci sobie w najlepsze reklama tejże maszynki do wyzysku…Zapewniając “dogziwe zarobki” oraz “mozliwość awansu zawodowego”…Jesli takowym jest leczenie w szpitalu, to gratuluje ewentualnym zainteresowanym taka praca.
Remedium jest wytaczanie procesów tejże firmie za przypadki skrajnego wyczerpania, i odszkodowania iści “amerykańskie” idace w miliony dolców, dla poszkodowanych…Nic tak jankesa nie zaboli, jak strata kasy…
Większa świadomość ludzi i ich solidarność jest potrzebna. W dobie tak ogromnej konkurencji, po takich doniesieniach kilka milionów ludzi mogłoby przerzucić się na inną firmę, oferującej podobne/analogiczne usługi jak Amazon. TO przemówiłoby do zarządzających tą firmą dalece silniej, niż jakiekolwiek kary, czy groźby pozwów sądowych.
Jako wkrótce już były pracownik A….. mogę potwierdzić, że jest to najbardziej po..pierniczone miejsce pracy w mojej karierze.Stawka marna 12,40 netto (+ możliwa premia za 100% obecność i brak spóźnień 8% i 7% premii za wynik, ktorej za cholerę nie wyrobisz wyrabia ją może 4% pracowników głównie Amazonowcy co pracują minimum 2 lata.)Pies im gębę lizał zapierniczasz i zapierniczasz i ciągle im mało.W Żadnej robocie tak nie zapierniczałem.Nawet w pizzeriach nie ma tak ostrego ciśnięcia….
Pracownicy z doświadczeniem przestrzegli by nie podpisywać umów z agencjami pracy jeśli będą do 27 grudnia(a robią tak podobno nagminnie)bonus, którym chwalą się w mediach za pracę od 03 grudnia do 31 grudnia1450zł ekstra przy takich umowach należeć się będzie jedynie tym, którym po 27 grudnia agencje albo a… przzedłużą umowę jak nie premii nie dostaniesz choć w mediach i na bilboardach ciągle o tym trąbią cholerni kanciarze….
@8pasanger
12,40 netto to zdaje się trochę więcej niż minimalna krajowa. Na czym ta praca polega, że jest taki “zapiernicz”? Jeśli stawka jest godzinowa, to zadziwia mnie, że ludzie dają z siebie robić niewolników, czyli pracują najszybciej jak się da, zamiast wszyscy na średnim poziomie wg zasady – wszystkich nas nie zwolnicie.
@Wilkowy
Przekraczasz normę tygodniową wg k.p, jeśli tego chcesz i robisz to świadomie, to jest ok (ok w sensie, że robisz to, bo chcesz, bo wiesz, że więcej zarobisz), ale jeśli to pracodawca kogoś do tego zmusza to nie jest ok. Także Twój komentarz jest nie na miejscu.
Aby ustalić, czy doszło do przekroczenia normy średniotygodniowej, należy:
• od liczby godzin faktycznie przepracowanych w ciągu okresu rozliczeniowego odjąć liczbę godzin przepracowanych wynikających z tytułu przekroczenia normy dobowej,
• od wyniku odjąć iloczyn 8 godzin i liczby dni wykraczających poza pełne tygodnie okresu rozliczeniowego, przypadające od poniedziałku do piątku,
• uzyskany wynik podzielić przez pełną liczbę tygodni okresu rozliczeniowego.
Jeżeli uzyskany wynik jest wyższy niż 40, oznacza to, że wystąpiła praca w godzinach nadliczbowych z tytułu przekroczenia normy średniotygodniowej.