Minimalna stawka godzinowa 13 zł jest już pewna

Opublikowano: 26.07.2016 | Kategorie: Gospodarka, Prawo, Wiadomości z kraju

Liczba wyświetleń: 330

Przed kilkoma dniami Sejm przyjął poprawki Senatu do ustawy o minimalnej stawce godzinowej za pracę. Teraz ustawa czeka na podpis prezydenta. Jej wejście w życie to kwestia kilku miesięcy.

Zgodnie z ustawą za godzinę pracy nie wolno będzie płacić mniej niż 12 zł brutto, a po waloryzacji w 2017 r. 13 zł. Kwota waloryzowana będzie co roku, w zależności od wzrostu minimalnego wynagrodzenia za pracę na etacie. Ponieważ w 2017 r. będzie obowiązywała nowa kwota wynagrodzenia minimalnego (zgodnie z propozycją rządu ma to być 2 tys. zł brutto), również godzinowa stawka minimalna zostanie automatycznie zwaloryzowana. Dodatek za pracę w porze nocnej nie będzie wliczany do wynagrodzenia.

Stawka godzinowa ma obejmować nie tylko osoby na umowach zleceniach, ale także samozatrudnionych, którzy jednoosobowo świadczą usługi dla firm. Ustawa precyzuje, kiedy takie rozwiązanie będzie stosowane: m.in. przy zleceniach, przy których wyznaczono czas ich świadczenia. Minimalna stawka godzinowa ma mieć zastosowanie do wszystkich umów, bez względu na sposób ustalania wynagrodzenia, czyli bez względu na to, czy stawka jest godzinowa, dzienna, tygodniowa czy miesięczna.

Minimalna stawka nie będzie dotyczyła zleceniobiorcy samodzielnie ustalającego miejsce i czas realizacji zadań, jeśli jego wynagrodzenie będzie zależało wyłącznie od osiągniętego rezultatu. Zdaniem twórców ustawy w praktyce oznacza to, że nowe przepisy będą obejmowały m.in. pracowników firm ochroniarskich i sprzątających, którzy mają szczególnie niskie stawki wynagrodzeń.

Państwowa Inspekcja Pracy uzyska na mocy ustawy prawo do kontroli przestrzegania przepisów prawa pracy oraz legalności zatrudnienia bez uprzedzenia przedsiębiorców, o każdej porze dnia i nocy. W godzinach pracy kontrolowanego podmiotu bez uprzedzenia PIP będzie mogła prowadzić kontrolę wypłacania minimalnego wynagrodzenia za zlecenia lub świadczenie usług. PIP ma kontrolować, czy podmiot kontrolowany wypłacił minimalną stawkę godzinową, będzie też mogła wydać polecenie wypłaty wynagrodzenia w wymaganej wysokości.

Co istotne, z ustawy wykreślono też zmniejszenie (do 80 proc.) kwoty minimalnego wynagrodzenia dla młodych pracowników.

Źródło: NowyObywatel.pl

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars Zostań pierwszą osobą, która oceni ten wpis!
Loading...

TAGI: , ,

Poznaj plan rządu!

OD ADMINISTRATORA PORTALU

Hej! Cieszę się, że odwiedziłeś naszą stronę! Naprawdę! Jeśli zależy Ci na dalszym rozpowszechnianiu niezależnych informacji, ujawnianiu tego co przemilczane, niewygodne lub ukrywane, możesz dołożyć swoją cegiełkę i wesprzeć "Wolne Media" finansowo. Darowizna jest też pewną formą „pozytywnej energii” – podziękowaniem za wiedzę, którą tutaj zdobywasz. Media obywatelskie, jak nasz portal, nie mają dochodów z prenumerat ani nie są sponsorowane przez bogate korporacje by realizowały ich ukryte cele. Musimy radzić sobie sami. Jak możesz pomóc? Dowiesz się TUTAJ. Z góry dziękuję za wsparcie i nieobojętność!

Poglądy wyrażane przez autorów i komentujących użytkowników są ich prywatnymi poglądami i nie muszą odzwierciedlać poglądów administracji "Wolnych Mediów". Jeżeli materiał narusza Twoje prawa autorskie, przeczytaj informacje dostępne tutaj, a następnie (jeśli wciąż tak uważasz) skontaktuj się z nami! Jeśli artykuł lub komentarz łamie prawo lub regulamin, powiadom nas o tym formularzem kontaktowym.

3
Dodaj komentarz

Chcesz skomentować? Zaloguj się!
  Subskrybuj  
najnowszy najstarszy
Powiadom o
kozik
Użytkownik
kozik

I fajnie! Swego czasu na Śląsku doszło do takiej paranoi, że kierowcy karetek i ratownicy byli zmuszani do przechodzenia na jednoosobową działalność – by szpitale/przychodnie mogły ominąć kwestie socjalne. Polska jest krajem III świata (“na pana/pani miejsce jest 100 innych murzynów”) i niestety bez odgórnych regulacji się nie obejdzie.

adambiernacki
Użytkownik
adambiernacki

Nie no to fajnie tylko teraz niemiecka energia 100% w górę i żydowska woda?

atoreli123
Użytkownik
atoreli123

ci co tu biadolą że bez regulacji się nie obejdzie niech pamiętają że rynek znajdzie ujście; odbije się to na najsłabszych pracownikach, których zmieni maszyna lub zostaną bezrobotni. Minimalne wynagrodzenie przy obecnych podatkach okrada tak pracownika jak pracodawca; tyle że większość pracowników tego nie widzi. Śmieszne to i straszne