Przedsiębiorcy krytykują lepsze warunki dla pracowników

Liczba wyświetleń: 2386

Sejm przyjął nowelizację „Kodeksu pracy” zawierającą korzystne dla pracowników rozwiązania. Dzięki nim będą oni mogli wnioskować między innymi o poprawę warunków pracy, a także ma być im łatwiej w zachowaniu balansu między życiem zawodowym i rodzinnym. Zmiany nie podobają się jednak środowiskom przedsiębiorców, krytykującym na przykład konieczność uzasadnienia wypowiedzenia umowy na czas określony.

Unia Europejska wymaga od państw członkowskich wprowadzenia dwóch dyrektyw dotyczących przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy oraz tak zwanego „work-life balance”. Polski parlament przyjął nowe rozwiązania pół roku po wymaganym przez Brukselę terminie, dlatego w ostatnich tygodniach posłowie intensywnie pracowali nad zmianami w polskim prawie pracy.

Ostatecznie nowelizacja „Kodeksu pracy” wprowadza szereg rozwiązań korzystnych dla pracowników. Przede wszystkim będą oni mogli wnioskować o zmianę warunków pracy na lepsze, a także uzyskać elastyczny czas pracy w celu pogodzenia ról zawodowych i rodzinnych. Przedsiębiorcy będą też musieli informować o podstawowym wynagrodzeniu początkowym, długości płatnego urlopu czy o szkoleniach dla zatrudnionych.

Ponadto zmiany wydłużają urlop rodzicielski (w tym kilka dni dodatkowego, ale bezpłatnego urlopu opiekuńczego), wprowadzają bardziej przejrzyste zasady skracania umów oraz przewidują dodatkowe przerwy w przypadku dobowego wymiaru czasu pracy przekraczającego 9 godzin. Pracownicy będą też mogli być zwalniani na dłuższy czas z powodu działania siły wyższej, czyli głównie w razie pilnych spraw rodzinnych spowodowanych chorobą albo wypadkiem.

Portal PulsHR.pl przytacza w tym kontekście krytyczne wypowiedzi środowisk związanych z biznesem. Przedsiębiorcy uważają bowiem, że spora część z wprowadzonych zmian w Kodeksie Pracy będzie generować dodatkowe obciążenia. Nie podoba im się np. konieczność uzasadniania wcześniejszego wypowiedzenia umowy na czas określony, w tym powiadomienia o tym fakcie związków zawodowych.

Na podstawie: PulsHR.pl, Forsal.pl
Źródło: Autonom.pl

TAGI: Prawa pracownicze, Prawo pracy

Poznaj plan rządu!

OD ADMINISTRATORA PORTALU

Hej! Cieszę się, że odwiedziłeś naszą stronę! Naprawdę! Jeśli zależy Ci na dalszym rozpowszechnianiu niezależnych informacji, ujawnianiu tego co przemilczane, niewygodne lub ukrywane, możesz dołożyć swoją cegiełkę i wesprzeć "Wolne Media" finansowo. Darowizna jest też pewną formą „pozytywnej energii” – podziękowaniem za wiedzę, którą tutaj zdobywasz. Media obywatelskie, jak nasz portal, nie mają dochodów z prenumerat ani nie są sponsorowane przez bogate korporacje by realizowały ich ukryte cele. Musimy radzić sobie sami. Jak możesz pomóc? Dowiesz się TUTAJ. Z góry dziękuję za wsparcie i nieobojętność!

Poglądy wyrażane przez autorów i komentujących użytkowników są ich prywatnymi poglądami i nie muszą odzwierciedlać poglądów administracji "Wolnych Mediów". Jeżeli materiał narusza Twoje prawa autorskie, przeczytaj informacje dostępne tutaj, a następnie (jeśli wciąż tak uważasz) skontaktuj się z nami! Jeśli artykuł lub komentarz łamie prawo lub regulamin, powiadom nas o tym formularzem kontaktowym.