Liczba wyświetleń: 939
W Polsce od 1 stycznia 2018 r. zacznie obowiązywać nowelizacja ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Zmiany dotyczyć będą między innymi zasad zatrudniania obywateli krajów spoza UE, w tym Ukrainy, Armenii, Białorusi, Gruzji, Mołdawii i Rosji do prac sezonowych.
Zmiany przewidują wprowadzenie zezwolenia na pracę sezonową na okres maksymalnie 9 miesięcy w ciągu roku kalendarzowego (dotychczas praca na podstawie oświadczenia możliwa była przez okres maksymalnie 6 miesięcy). Okres ten będzie liczony od dnia pierwszego wjazdu cudzoziemca na terytorium państw strefy Schengen w danym roku kalendarzowym. Zezwolenie będzie wydawane pracowniom wybranych branż, w tym rolnictwa, gastronomii i hotelarstwa.
Cudzoziemcy będą mogli podjąć pracę po przedstawieniu odpowiednich dokumentów. Nie będą oni musieli oczekiwać na wydanie samego zezwolenia na pracę sezonową. Na takich warunkach będzie można pracować przez okres 120 dni od dnia wpisu wniosku do ewidencji.
Wprowadzono też uproszczenia dla podmiotów, które zamierzają wielokrotnie zatrudniać tego samego cudzoziemca do prac sezonowych.
Nowelizacja ma zapewnić większą kontrolę nad zasadami zatrudniania pracowników sezonowych spoza Unii Europejskiej.
Zdjęcie: skeeze (CC0)
Źródło: pl.SputnikNews.com