Liczba wyświetleń: 1809
Według sondażu przeprowadzonego przez Great Place to Work połowa Polaków nie uważa swojego przedsiębiorstwa za dobre miejsce pracy.
Jak informuje Joanna Kowalczuk z firmy Be Communication, „szklanka jest do połowy pusta”. Na ogólną ocenę firmy składa się wiele czynników. Uwagę zwraca stopniowy, ale systematyczny od 2018 roku spadek satysfakcji z poziomu wynagrodzeń wypłacanych pracownikom przedsiębiorstw w Polsce. Na zastrzeżenia dotyczące wysokości wynagrodzeń wskazuje też nagłe zachwianie się oceny dotyczącej decyzji firm o sposobie dzielenia generowanych zysków. 45 proc. uczestników sondażu uznało, że firmy dzielą zyski uczciwie, pozwalając także pracownikom partycypować w firmowych sukcesach finansowych. Ale rok temu 51 proc. pracowników tak uważało, a więc spadek oceny w ciągu jednego tylko roku wyniósł 6 punktów procentowych.
„Pracownicy firm w Polsce mogą z różnych powodów mieć opory przed wystawianiem pozytywnej, „świetnej” oceny swoim pracodawcom i chwaleniem się na zewnątrz tym, gdzie pracują. Nie chodzi tylko o podstawowe bezpieczeństwo czy pieniądze. Więcej niż połowa ankietowanych (54 proc.) zgłosiła problemy z samopoczuciem emocjonalnym i psychicznym w pracy, a także problemy z godzeniem życia zawodowego z prywatnym” – komentuje wyniki sondażu Maria Zakrzewski, Prezes Zarządu Great Place to Work w Polsce.
Źródło: NowyObywatel.pl
Poznaj plan rządu!
