Liczba wyświetleń: 1584
NSZZ „Solidarność” stała się pierwszym związkiem zawodowym na świecie, któremu udało się podpisać porozumienie z władzami amerykańskiego giganta handlowego Amazon. Komisji Zakładowej udało się wywalczyć podwyżki dla części pracowników oraz poprawę warunków pracy w polskich magazynach koncernu.
Związkowcy z „Solidarności” w oficjalnym komunikacie napisali, iż udało im się odnieść sukces po dwóch latach od powstania komórki związkowej we wrocławskim oddziale Amazona, a także kilka miesięcy po rozpoczęciu kampanii zachęcającej pracowników amerykańskiego giganta do przystąpienia do struktur związku zawodowego. Czteromiesięczne intensywne działania spowodowały, że liczba osób należących do „Solidarności” wzrosła z ok. 130 do blisko 350 osób, co oczywiście przełożyło się na większe możliwości związkowców.
Dzięki ich działalności udało się wywalczyć podwyżki dla pracowników wrocławskiego Amazona. Porozumienie zawarte między władzami Amazona i Komisją Zakładową przewidują wzrost wynagrodzeń szeregowych pracowników do 15 zł brutto za godzinę pracy i do 20 zł brutto za godzinę dla team leaderów, natomiast zatrudnieni co najmniej od roku otrzymają również dodatek stażowy. Ponadto we wrocławskim magazynie koncernu poprawione mają zostać bezpieczeństwo i higiena pracy.
Przewodniczący Komisji Zakładowej Grzegorz Cisoń podkreślił, że porozumienie z Amazon Poland jest bezprecedensowe w skali świata, lecz początki rozmów były niezwykle trudne, ponieważ związkowcy nie mogli pójść na ustępstwa w najważniejszych dla pracowników sprawach. Z kolei polskie władze Amazonu musiały konsultować każdy najmniejszy nawet kompromis ze swoimi zwierzchnikami przebywającymi w Stanach Zjednoczonych i w Luksemburgu. Ostatecznie umowa została zawarta i przewiduje ona nie tylko prowadzenie rozmów na zasadach dialogu społecznego, ale także udostępnienie „Solidarności” pomieszczenia we wrocławskim magazynie.
Na podstawie: Solidarnosc.org.pl
Źródło: Autonom.pl
Poznaj plan rządu!
Nie znam wszystkich szczegółów, ale skoro związkowcy sa zadowoleni, a firma podpisała umowę, to jest to przykład, że MOZNA. Bez wikłania zwiazku w polityke, działac tak, jak zwiazek powinien, dla dobra pracowników, z uwzglednieniem postulatów drugiej strony. Amerykanie sa pragmatyczni, jesli widza zjednoczona siłe, której nie da sie rozbic, a zawsze sa takowe próby, siadaja do stołu i pertrakruja.
A założymy się że to porozumienie długo nie przetrwa? Gdzie ty żyjesz?
@@replikant3d@@
Pożyjemy, zobaczymy. Ja tez do amerykanów nie mam zaufania, ale nie zakładam z góry, że oszukaja…
„”odkrywcą” to kolego nie jestes… Dla mnie normalna polityka jest, że „świerzy” pracownik powinien zarabiac mniej od „starego”. Zatem tym co piszesz sam sobie zaprzeczasz. Wyciagasz fałszywe wnioski, ze swoich dziwnych wymysłów. A skąd wiesz, ile mieli przed podpisaniem umowy??? Nie wiesz, wyciagnąłeś te 14 zł, jako ta kwote na podstawie kwoty z ogłoszenia!!! Ogłoszenia naboru NOWYCH, czyli „swierzych” pracowników.
Tak, ma zwiazek z 13 zł/h minimum, bo o ile mnie uczyli matematyki, to 14 jest wiecej niz 13…
Zanim nastepnym razem się zbłaxnisz, proponuja dokładniej analizowac co piszesz, i jakie masz ku temu dane…
@ rumcajs Solidarność od dawna słynie z robienia łaski pracodawcom niczym Radek Sikorski. Centra Amazona pod Poznaniem i Wrocławiem powstały aby uniezależnić Amazona od strajków w centrach Amazona w Niemczech.
http://wolnemedia.net/solidarnosc-przeciwko-pracownikom-teatru-polskiego/
Zatem informacja, że ,,Solidarność” się dogadała to typowa korporacyjna dezinformacja.Solidarność od dawna wysługuje się pracodawcom.Włącznie z wyrzucaniem i oczernianiem członków własnego związku, którzy byli ,,wichrzycielami” i chcieli wszcząć strajk.