Religijne powody odmowy szczepień na COVID-19 są zasadne

Liczba wyświetleń: 369

Rada ds. Pracy z Kanady orzekła, że decyzja federalnej agencji o nieprzyznaniu zwolnienia z obowiązku szczepień przeciwko COVID-19 ze względu na wyznanie stanowi „znaczną ingerencję” w wolność wyznania pracowników i narusza prawa określone w konstytucji.

Federalna Rada ds. Stosunków Pracy i Zatrudnienia w Sektorze Publicznym powołała się na Narodową Radę ds. Badań Naukowych, która dwukrotnie odrzuciła wnioski o zwolnienie złożone przez pracowników Kościoła, sprzeciwiających się pochodzeniu komórek wykorzystywanych w produkcji szczepionek przeciwko COVID-19.

„Bycie wysłanym na urlop bez wynagrodzenia z powodu szczerze wyznawanych przekonań religijnych stanowi ingerencję w wolność wyznania w sposób, który jest czymś więcej niż błahym lub nieistotnym” – napisała sędzia Patricia Harewood w swojej decyzji z 14 maja, o której jako pierwszy poinformował „Blacklock’s Reporter”. Harewood orzekała w dwóch sprawach, stwierdzając naruszenie wolności pracowników, i zauważyła, że rada ma do rozpatrzenia „ponad 350 takich spraw”.

W pierwszym przypadku meteorolog, katolik, został zawieszony bez wynagrodzenia po odmowie zaszczepienia się, powołując się na obawy dotyczące szczepionek Johnson & Johnson i AstraZeneca, opracowywanych przy użyciu linii komórek płodowych. Szczepionki te zostały opracowane z wykorzystaniem takich linii, jednak same nie zawierają DNA komórek płodowych.

W drugim przypadku zielonoświątkowiec, analityk IT, odmówił podporządkowania się nakazowi szczepień z powodów religijnych, argumentując, że szczepionki zostały opracowane i przetestowane przy użyciu linii komórek płodowych. Pracownik oświadczył, że sprzeciwia się aborcji i że wykorzystywanie tkanki płodowej do badań medycznych, „bez względu na to, jak bardzo jest to odległe”, narusza Boże przykazanie „Nie zabijaj”.

W październiku 2021 r. Sekretariat Rady Skarbu Kanady wdrożył politykę wymagającą od pracowników federalnych zatrudnionych w głównej administracji publicznej szczepień przeciwko COVID-19, jednak zawiesił ją w 2022 r.

Wielu Kanadyjczyków, którzy ubiegali się o zwolnienie z obowiązku szczepień przeciwko COVID-19, nie odniosło sukcesu w sądzie, choć niektórzy doczekali się orzeczeń na swoją korzyść.

Autorstwo: Andrzej Kumor
Źródło: Goniec.net

TAGI: Kanada, Prawa pracownicze, Prawo pracy, Szczepionki i preparaty szczepionkopodobne, Szczepionkowy szantaż i mobbing

Poznaj plan rządu!

OD ADMINISTRATORA PORTALU

Hej! Cieszę się, że odwiedziłeś naszą stronę! Naprawdę! Jeśli zależy Ci na dalszym rozpowszechnianiu niezależnych informacji, ujawnianiu tego co przemilczane, niewygodne lub ukrywane, możesz dołożyć swoją cegiełkę i wesprzeć „Wolne Media” finansowo. Darowizna jest też pewną formą „pozytywnej energii” – podziękowaniem za wiedzę, którą tutaj zdobywasz. Media obywatelskie, jak nasz portal, nie mają dochodów z prenumerat ani nie są sponsorowane przez bogate korporacje by realizowały ich ukryte cele. Musimy radzić sobie sami. Jak możesz pomóc? Dowiesz się TUTAJ. Z góry dziękuję za wsparcie i nieobojętność!

Poglądy wyrażane przez autorów i komentujących użytkowników są ich prywatnymi poglądami i nie muszą odzwierciedlać poglądów administracji „Wolnych Mediów”. Jeżeli materiał narusza Twoje prawa autorskie, przeczytaj informacje dostępne tutaj, a następnie (jeśli wciąż tak uważasz) skontaktuj się z nami! Jeśli artykuł lub komentarz łamie prawo lub regulamin, powiadom nas o tym formularzem kontaktowym.