Liczba wyświetleń: 1108
Związki zawodowe chcą nowych regulacji dotyczących pracy zmianowej i nocnej, takich jak m.in. mniej nadgodzin, wymuszona rotacja zmian, informowanie o nowym rozkładzie czasu pracy z wyprzedzeniem.
Jak informuje „Dziennik Gazeta Prawna”, pakiet propozycji opracowany w oparciu o rozwiązania stosowane w innych państwach UE przygotowało Forum Związków Zawodowych. Uzasadnieniem dla ich wprowadzenia są dane pokazujące fatalne skutki wykonywania pracy zmianowej. Materiały m.in. Instytutu Medycyny Pracy dowodzą, że pracujący w trybach zmianowym i nocnym są narażeni na choroby układu krążenia, pokarmowego czy nowotwory. „Ustawodawca powinien lepiej zadbać o ich warunki pracy. Każda inicjatywa w tym zakresie jest cenna, szczególnie w kontekście wydłużania wieku emerytalnego. Bez wyraźnych zmian w prawie niewielu z nich będzie miało szansę cieszyć się zasłużoną emeryturą” – twierdzi dr Krystyna Zużewicz z Centralnego Instytutu Ochrony Pracy.
Związkowcy są zdania, że należy zacząć od wprowadzenia nowej definicji pracy zmianowej, bo obecna nie jest zgodna z przepisami unijnymi. Zgodnie z ich propozycją pod pojęciem pracy zmianowej należy rozumieć pracę wykonywaną w różnych porach, w której podwładni zmieniają się na tych samych stanowiskach według określonego rozkładu czasu pracy. Zaproponowano również, aby w przypadku pracy zmianowej obejmującej porę nocną pracodawca był zobowiązany zapewnić okresową rotację zmian do przodu przy zachowaniu zasady, że liczba następujących po sobie takich samych zmian wynosi nie mniej niż dwie i nie więcej niż sześć.
Źródło: Nowy Obywatel
Poznaj plan rządu!
Związki zawodowe to powinny zająć się wreszcie czymś sensownym a nie pierdołami stwarzając jedynie pozory walki o interesy pracowników. Na początek proponuję zmianę prawa w kierunku likwidacji stanowisk „zawodowych związkowców” – związkowiec powinien być robotnikiem wykonującym swój zawód a działalność związkową powinien wykonywać nieodpłatnie w czasie wolnym, tylko w wyjątkowych sytuacjach powinien dostawać dni wolne z przeznaczeniem na działalność związkową. Związek zawodowy to powinna być organizacja zrzeszająca robotników a nie intratny biznes paru cwaniaków.
@norbo Oniemialem. Tutaj zgadzam sie z toba. Zwiazek powienien utrrzymywac sie ze skladek a nie wymuszania pieniedzy z zakladu, dodatkow dla zwiazkowca etc.
Jak chca sie bawic w zwiazki to za wlasne pieniadze, we wlasnym czasie.
Zwiazki to bandy parapartyjne, zerujace na zakladach i robotnikach.
Zobaczcie np. gornictwo, zwiazkowy bonzo siedzi w zapewnionym mu przez firme biurze i pierdzi w stolek 8h, odwiedzajac czasem biuro zwiazkowca w innej kopalni w celu „obalenia” 0,7 czyli tzw „konsultacji zwiazkowych”.
Palcem nie kiwnie a dostaje 8 tys pln, gdy fedrujacy na przodku i narazajacy zycie gorniok dostanie 4,5 tys (np. KWK Boleslaw Smialy, KWK Budryk).
Oglupiaja robotnikow walczac o swoje wlasne brzuchy, do tego podejmuja decyzje dzialajace zwykle na korzysc zwiazku, nie zalogi i nie firmy.
Znam sporo przykladow kiedy to zwiazki wykonczyly firmy symi szantarzami i strajkami o „przywileje”, cala zaloga poszla na bruk a zwiazkowiec dostal awans wewnatrz zwiazku i poszedl niszczyc inny
biznes-co ciekawe prokuratura szukala czy nie pracuje dla konkurencji i…znalazla ale zwiazek wybronil bandziora(okazalo sie ze konkurencja go finansuje „pod stolem”!!!).
Odnosnie tekstu, jest on bardziej socjalistyczny niz rynek pracy za PZPR, to to juz komuna. Jesli tyo przepis unijny, to UE jest bardziej komusza niz UE-0nie czytalem jeszcze takowego a z racji dzialalnosci czytam zmiany prawne dotyczace prawa pracy , wiec uwazam to za bzdure i rojenia zwiazkowcow.
Nawet za komuny nie bylo czegos takiego. Byly zmiany i koniec. Czasem byla rotacja ale multum zakaldow mialo dniowki, popolodniowki i nocki, na stale. Za nocke dodatek i tyle.
Najbardziej wyniszczajaca jest 3-zmianowka, rotacyjnie po tygodniu.
Do nocki czy popoludnoi czlowiek sie przyzwyczaja.
A teraz neofici socjalistyczni widziwiaja co tu jeszcze popsuc.
„…informowanie o nowym rozkładzie czasu pracy z wyprzedzeniem.”-to juz jest w kodeksie pracy.
Nadgodziny ludzie biora sami, na ochotnika, szczagolnie dobrze platne na nocce.
„wymuszona rotacja zmian”-bolszewim i szkodnictwo, niedosc ze wpedza pracownika do grobu, do tego rozwalaja uklad pracy firmie bez najmniejszego uzasadnienia, jeden chce pracowac tylko w nocy, jeden tylko w dzien etc. Nic im do tego.
Poza checia zwrocenia na siebie uwagi przez zwiazkowych bonzow, nie ma w tym zadnego sensu.
Mam nieodparte wrażenie ze na tym forum udzielają się głównie pracodawcy lub emeryci..:)
@_SL_ – po twoim komentarzu widzę, że nie zrozumiałeś ani słowa z mojej wypowiedzi.
@Bogdanor – ty chyba też nie.
@norbo. Jedynym ktory tu nie rozumie sporej czesci tersci jestes ty, prosiaczku trollowy. Twje podrygi i sypanie gdzie wlezie ” nie zrozumiałeś ani słowa z mojej wypowiedzi.” staja sie monotonne.
Ty nasz miszczu intelektu, analizy i wnioskowania :).
Nudzą mnie twoje ataki personalne, być może powiniem poprosić moderatora o usuwanie takich komentarzy….
@Zaklamant trolliku, samemu atakujesz tu kazdego nie po twojej mysli, kazdego kto nie dostrzez logiki lub dostrzerze blad w twoich wypocinach.
” norbo 27.08.2012 23:52
@_SL_ – po twoim komentarzu widzę, że nie zrozumiałeś ani słowa z mojej wypowiedzi.
@Bogdanor – ty chyba też nie.
”
Czyli kazdy glupi, nierozumny, tylko oswiecony norbow przestworzach nad nami???
Widze ze slabo z kondycja intelektualna jesli jedynym pomyslem na jaki cie stac jest rezimowe administracyjne CENZUROWANIE wypowiedzi innych.
No chyba ze norbo jest nowym wlascicielem WM i teraz ty bedziesz decydowal kto moze pisac na forum a kto nie?
…”być może powiniem poprosić moderatora o usuwanie takich komentarzy….”
To najlepiej opisuje twoja psychike-zamordyzm i rezim, niewygodnych cenzurowac, usuwac.
Napiszesz moze taki pozew jak Michnik na Ziemkiewicza ze „…oskarzony dokucza powodowi…”, bo brakuje ci meritum?
Puszczaja ci nerwy…
🙂