Pracodawcy nie chcą wyższej płacy minimalnej

Opublikowano: 18.07.2016 | Kategorie: Gospodarka, Wiadomości z kraju

Liczba wyświetleń: 709

Rada Dialogu Społecznego nie zgodziła się na propozycję Ministerstwa Pracy, aby od 2017 roku płaca minimalna wynosiła 2 tys. zł brutto. 15 lipca upłynął termin zakończenia negocjacji. Nie doszło do porozumienia.

14 lipca na ostatnim posiedzeniu plenarnym Rady Dialogu Społecznego nie osiągnięto porozumienia w sprawie podwyższenia płacy minimalnej, która teraz wynosi 1850 zł. Rada Ministrów w takiej sytuacji zobowiązała się wydać stosowne rozporządzenie do 15 września. Rząd samodzielnie podejmie decyzję o podwyższeniu kwoty, bądź pozostaniu przy jej obecnej wysokości. Początkowo Beata Szydło proponowała podwyżki o 70 zł, na co pracodawcy wstępnie wyrazili zgodę, potem zwiększyła stawkę do 150 zł podwyżki. To już nie spotkało się z ich entuzjazmem.

Jak pracodawcy argumentują swój sprzeciw?

Przede wszystkim uskarżają się na wyższe koszty utrzymania pracownika – podwyższone wynagrodzenie minimalne przełoży się na wysokość składek na ubezpieczenia społeczne, m.in. dla osób rozpoczynających działalność gospodarczą, a także wpłynie na wysokość innych świadczeń, m.in. dodatek za pracę w nocy, wpłynie też na minimalną stawkę godzinową przy umowach-zleceniach. To główne argumenty wysuwane przez ekspertów „Lewiatana”.

Pracodawcy mówią również o tym, że niektórzy stracą dodatek 500+. „Pewne osoby stracą świadczenie 500 plus. Nawet kilkadziesiąt złotych może spowodować, że nie będą miały dodatku, mówię tutaj o samotnych matkach [wychowujących 1 dziecko]. To też powoduje, że część osób rezygnuje z pracy ze względu na to, żeby otrzymać 500 plus” – powiedziała w Polskim Radiu Hanna Więckiewicz z agencji zatrudnienia Manpower.

Autorstwo: WK
Źródło: Strajk.eu

image_pdfimage_print

TAGI:

Poznaj plan rządu!

OD ADMINISTRATORA PORTALU

Hej! Cieszę się, że odwiedziłeś naszą stronę! Naprawdę! Jeśli zależy Ci na dalszym rozpowszechnianiu niezależnych informacji, ujawnianiu tego co przemilczane, niewygodne lub ukrywane, możesz dołożyć swoją cegiełkę i wesprzeć "Wolne Media" finansowo. Darowizna jest też pewną formą „pozytywnej energii” – podziękowaniem za wiedzę, którą tutaj zdobywasz. Media obywatelskie, jak nasz portal, nie mają dochodów z prenumerat ani nie są sponsorowane przez bogate korporacje by realizowały ich ukryte cele. Musimy radzić sobie sami. Jak możesz pomóc? Dowiesz się TUTAJ. Z góry dziękuję za wsparcie i nieobojętność!

Poglądy wyrażane przez autorów i komentujących użytkowników są ich prywatnymi poglądami i nie muszą odzwierciedlać poglądów administracji "Wolnych Mediów". Jeżeli materiał narusza Twoje prawa autorskie, przeczytaj informacje dostępne tutaj, a następnie (jeśli wciąż tak uważasz) skontaktuj się z nami! Jeśli artykuł lub komentarz łamie prawo lub regulamin, powiadom nas o tym formularzem kontaktowym.

3 komentarze

  1. Wędrowny 18.07.2016 13:42

    W Polsce chyba nigdy nie będzie godziwych wynagrodzeń za pracę. Nawet jeżeli koszty utrzymania pracownika obniżono by do minimum, to efekt będzie taki, że pracodawca-krwiopijca weźmie więcej do swojej kieszeni!

  2. Fenix 19.07.2016 07:21

    Pracownicy chcą 30 000zł wolne od podatku.
    A minimalna płaca rządzie to wyzysk niewolników !
    Ja ciągle pytam o najwyższe ustawowo przyjęte wynagrodzenie za przepracowany miesiąc , czy rząd może odpowiedzieć na to pytanie ?

  3. Fenix 19.07.2016 08:04

    Czy posłowie i rząd który jest nic niewart, tworzy prawo dla siebie od 30 000zł wolnych od podatku . A pracownikowi , z ich praw od 3000 zł wolne od podatku ? Nierząd to ci którzy tworzą prawo dla innych ,sami będąc ponad prawem ! Wszyscy równi, a równiejsi u koryta dla władzy i pieniędzy.

Dodaj komentarz

Zaloguj się aby dodać komentarz.
Jeśli już się logowałeś - odśwież stronę.