Liczba wyświetleń: 1797
Po raz kolejny jako przyczyny bezrobocia wymienia się – oprócz kosztów pracy, które hamują proces tworzenia miejsc pracy w mikro i małych przedsiębiorstwach – niedostosowanie kompetencji kandydatów do oczekiwań pracodawców, co dotyczy według raportu 85% badanych przypadków.
Autor: Olgierd Sroczyński
Źródło: Instytut Misesa
Premiera w RWM: 17.02.2013
Tylko,że pracownik mądry i wykształcony to pracownik świadomy.
A ten może dyskutować i żądać. A po co? Dlatego system zmierza to uczynienia z człowieka bezmyślnego idioty wykonującego powtarzalne czynności. W wielkich korporacjach. Za marne grosze. Przy deficycie pracy. Niewolnik doskonały.