Pracownicy Stokrotki mają już dość

Opublikowano: 25.01.2025 | Kategorie: Gospodarka, Wiadomości z kraju

Liczba wyświetleń: 771

Niemal tysiąc pracowników sieci Stokrotka podpisało petycję z żądaniem polepszenia warunków zatrudnienia.

Jak informuje „Business Insider”, już prawie 1000 osób zatrudnionych w sieci handlowej „Stokrotka” podpisało petycję skierowaną do zarządu firmy. Domagają się podwyżek wynagrodzeń i polepszenia warunków pracy. Petycję przygotowała działająca w tej sieci handlowej „Solidarność”, a podpisy są zbierane od 12 stycznia. Wedle stanu na wczoraj petycję podpisało 970 osób.

Petycja domaga się zwiększenia liczby etatów w sklepach dla zapewnienia odpowiedniej obsady na zmianach, podwyżki wynagrodzeń adekwatnie do ciężkości pracy oraz sprawiedliwych zasad premiowania. Jej autorzy napisali m.in. „My, pracownicy Stokrotki, codziennie stawiani wobec wyzwań, które przerastają ludzkie możliwości, żądamy poprawy warunków pracy i płacy”.

„Nie zgadzamy się na eksploatowanie nas – pracowników – do granic wytrzymałości, kosztem naszego zdrowia” – piszą dalej. Ich zdaniem choć przybywa sklepów sieci (jest ich już ok. 1000), to maleje ogólna liczba pracowników. Oznacza to zwiększanie skali obowiązków. Zdaniem autorów apelu pracę, którą kiedyś wykonywały trzy osoby, obecnie wykonuje jedna, a to w sytuacji gdy znacząca część pracowników firmy to osoby z orzeczoną niepełnosprawnością.

Za zwiększeniem ilości pracy nie idą podwyżki wynagrodzeń. Podnoszone wskaźniki wydajności sprawiają też, że coraz trudniej je zrealizować i otrzymać premię. W apelu zwrócono także uwagę, że firma nie premiuje dłuższego stażu pracy i oferuje nowo zatrudnionym takie same płace, jak doświadczonym długoletnim pracownikom.

Autorzy petycji wzywają zarząd Stokrotki do szybkiego podjęcia działań.

Zdjęcie: WrS.tm.pl (CC0)
Źródło: NowyObywatel.pl

image_pdfimage_print

TAGI: ,

Poznaj plan rządu!

OD ADMINISTRATORA PORTALU

Hej! Cieszę się, że odwiedziłeś naszą stronę! Naprawdę! Jeśli zależy Ci na dalszym rozpowszechnianiu niezależnych informacji, ujawnianiu tego co przemilczane, niewygodne lub ukrywane, możesz dołożyć swoją cegiełkę i wesprzeć "Wolne Media" finansowo. Darowizna jest też pewną formą „pozytywnej energii” – podziękowaniem za wiedzę, którą tutaj zdobywasz. Media obywatelskie, jak nasz portal, nie mają dochodów z prenumerat ani nie są sponsorowane przez bogate korporacje by realizowały ich ukryte cele. Musimy radzić sobie sami. Jak możesz pomóc? Dowiesz się TUTAJ. Z góry dziękuję za wsparcie i nieobojętność!

Poglądy wyrażane przez autorów i komentujących użytkowników są ich prywatnymi poglądami i nie muszą odzwierciedlać poglądów administracji "Wolnych Mediów". Jeżeli materiał narusza Twoje prawa autorskie, przeczytaj informacje dostępne tutaj, a następnie (jeśli wciąż tak uważasz) skontaktuj się z nami! Jeśli artykuł lub komentarz łamie prawo lub regulamin, powiadom nas o tym formularzem kontaktowym.

3 komentarze

  1. Eryfesusz 25.01.2025 20:15

    Wystarczy że wszyscy pracownicy albo znaczna większość złożyłaby wypowiedzenia. Warunki pracy i płacy poprawiono by z dnia na dzień.

    … Oczywiście szarzy pracownicy są zbyt głupi aby działać wspólnie 😏

  2. replikant3d 25.01.2025 20:40

    Eryfesusz

    Ty tak na poważnie? Sprowadziliby innych pracowników. NIC by nie poprawili.

  3. Eryfesusz 26.01.2025 03:56

    Skąd by nagle parę tysięcy pracowników wzięli i to w dodatku przeszkolonych 😀😀😀😀😀😀😀

Dodaj komentarz

Zaloguj się aby dodać komentarz.
Jeśli już się logowałeś - odśwież stronę.