Liczba wyświetleń: 779
Wyniki kontroli Okręgowej Inspekcji Pracy wobec wrocławskich pracodawców są zatrważające. Wg danych kontroli opublikowanych przez lokalną „Gazetę Wrocławską”, połowa pracodawców w mieście nie płaci pensji w terminie.
Jeśli spóźniają się z płaceniem pensji to jeszcze nie najgorzej – co trzeci skontrolowany pracodawca (33%) nie płaci w ogóle wynagrodzenia. Ponadto 9% pracodawców nie płaci za wypracowane godziny nadliczbowe a 12% ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy.
W porównaniu z 2009, w 2010 liczba pracowników nie dostających pensji spadła jednak z 7454 do 5356.
Źródło: Władza Rad
TAGI: Praca, Prawa pracownicze, Wyzysk
Poznaj plan rządu!
OD ADMINISTRATORA PORTALU
Hej! Cieszę się, że odwiedziłeś naszą stronę! Naprawdę! Jeśli zależy Ci na dalszym rozpowszechnianiu niezależnych informacji, ujawnianiu tego co przemilczane, niewygodne lub ukrywane, możesz dołożyć swoją cegiełkę i wesprzeć "Wolne Media" finansowo. Darowizna jest też pewną formą „pozytywnej energii” – podziękowaniem za wiedzę, którą tutaj zdobywasz. Media obywatelskie, jak nasz portal, nie mają dochodów z prenumerat ani nie są sponsorowane przez bogate korporacje by realizowały ich ukryte cele. Musimy radzić sobie sami. Jak możesz pomóc? Dowiesz się TUTAJ. Z góry dziękuję za wsparcie i nieobojętność!
Poglądy wyrażane przez autorów i komentujących użytkowników są ich prywatnymi poglądami i nie muszą odzwierciedlać poglądów administracji "Wolnych Mediów". Jeżeli materiał narusza Twoje prawa autorskie, przeczytaj informacje dostępne tutaj, a następnie (jeśli wciąż tak uważasz) skontaktuj się z nami! Jeśli artykuł lub komentarz łamie prawo lub regulamin, powiadom nas o tym formularzem kontaktowym.
Jak to 33% pracodawców nie płaci wynagrodzeń? Skąd takie wyssane z palca dane?
Przydałoby się wiarygodne źródło, bo mi to wygląda na totalną bzdurę.
Prawdopodobnie chodzi o to, że jeśli jakiś pracodawca choćby raz w roku spóźnił się z wypłaceniem choćby jednej pensji w terminie, to już jest uznany za takiego, który „nie płaci w terminie”. Wówczas to możliwe, bo zawsze może się zdarzyć, że np. zabrakło jakiś informacji od pracownika np. dotyczących urlopu czy chorobowego i z jakiś tam powodów pensje dostał później.
Potem taka informacja przedstawiona odpowiedni wygląda „przerażająco” 😀