Związki zawodowe mają prawo do tajemnicy

Orzeczeniem z 31 lipca 2013 r. Sąd Najwyższy rozstrzygnął kwestię do tej pory niejednolicie postrzeganą przez różne sądy niższego szczebla – prawa związków zawodowych do odmowy ujawniania danych osobowych pracowników objętych ochroną związkową.

SN uznał, że pracodawca nie może żądać od związku listy imiennej wszystkich pracowników do niego należących. Musi natomiast konsultować ze wszystkimi organizacjami związkowymi w swoim przedsiębiorstwie zamiar zwolnienia każdego pracownika, i tylko co do tej konkretnej osoby może otrzymać informację o jej przynależności – bądź nie – do związku. O taką interpretację przepisu związki zawodowe walczyły od dłuższego czasu.

Autorka: Lidia Kalina
Źródło: Lewica