Związki dla wszystkich

Opublikowano: 06.10.2017 | Kategorie: Gospodarka, Prawo, Wiadomości z kraju | RSS komentarzy

Na mocy właśnie przyjętego projektu ustawy zatrudnieni na umowach cywilnoprawnych i samozatrudnieni będą mogli się zrzeszać i tworzyć związki zawodowe.

Impulsem do nowelizacji ustawy był wyrok Trybunału Konstytucyjnego, który stwierdził, że obowiązująca obecnie ustawa jest niezgodna z konstytucją, gdyż nie pozwala zrzeszać się zatrudnionym na tzw. śmieciówkach. Od teraz osoby zatrudnione na innej podstawie niż umowa o pracę będą mogły nie tylko należeć do związków, ale też tworzyć własne. Warunkiem jest jednak, by w takiej organizacji było co najmniej 5 proc. pracowników zatrudnionych na umowę o pracę.

Jak informuje portal polskieradio.pl, nowe prawo ma wejść w życie po sześciu miesiącach od ogłoszenia.

Poziom uzwiązkowienia w Polsce wynosi obecnie 15 proc., co jest bardzo niskim wynikiem na tle innych krajów europejskich. Kraje skandynawskie i Finlandia mają je na poziomie 60-70 proc., przegoniły nas też kraje dawnego bloku wschodniego (np. w Czechach jest to 17 proc., a w Rumunii aż 33).

Źródło: NowyObywatel.pl

TAGI: ,

OD ADMINISTRATORA PORTALU: Hej! Cieszę się, że odwiedziłeś naszą stronę! Naprawdę! Jeśli zależy Ci na dalszym rozpowszechnianiu niezależnych informacji, ujawnianiu tego co przemilczane, niewygodne lub ukrywane, możesz dołożyć swoją cegiełkę i wesprzeć "Wolne Media" finansowo. Darowizna jest też pewną formą „pozytywnej energii” – podziękowaniem za wiedzę, którą tutaj zdobywasz. Media obywatelskie, jak nasz portal, nie mają dochodów z prenumerat ani nie są sponsorowane przez bogate korporacje by realizowały ich ukryte cele. Musimy radzić sobie sami. Jak możesz pomóc? Dowiesz się TUTAJ. Z góry dziękuję za wsparcie i nieobojętność!

Poglądy wyrażane przez autorów i komentujących użytkowników są ich prywatnymi poglądami i nie muszą odzwierciedlać poglądów administracji "Wolnych Mediów". Jeżeli materiał narusza Twoje prawa autorskie, przeczytaj informacje dostępne tutaj, a następnie (jeśli wciąż tak uważasz) skontaktuj się z nami! Jeśli artykuł lub komentarz łamie prawo lub regulamin, powiadom nas o tym formularzem kontaktowym.

Dodaj komentarz

Zaloguj się aby dodać komentarz.
Jeśli już się logowałeś - odśwież stronę.