Liczba wyświetleń: 1031
Komisja Ustawodawcza Senatu, przyjęła nowelizację Kodeksu pracy, za którą optowała Państwowa Inspekcja Pracy, a w myśl której pracodawcy mieliby przygotowywać harmonogramy czasu pracy, co ograniczyłoby samowolkę, jaką zafundował im w tej kwestii Sejm.
Jednak według Polskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych Lewiatan, nowelizacja uderza w święty dogmat elastyczności. “Harmonogramy niesamowicie usztywnią organizację i planowanie pracy, bo muszą być przygotowane co najmniej na miesiąc i przekazane pracownikowi co najmniej na tydzień przed rozpoczęciem przez niego pracy” – stwierdza oburzona ekspertka Lewiatana, Grażyna Spytek-Bandurska.
Niewątpliwie “‘ekspertom” Lewiatana marzy się, aby pracownik nie miał własnego życia, lecz jedynie czekał na dwóch łapkach na skinienie pracodawców.
Źródło: Władza Rad
TAGI: KPP Lewiatan, Lobbing, Pracodawcy, Prawa pracownicze
Poznaj plan rządu!
OD ADMINISTRATORA PORTALU
Hej! Cieszę się, że odwiedziłeś naszą stronę! Naprawdę! Jeśli zależy Ci na dalszym rozpowszechnianiu niezależnych informacji, ujawnianiu tego co przemilczane, niewygodne lub ukrywane, możesz dołożyć swoją cegiełkę i wesprzeć "Wolne Media" finansowo. Darowizna jest też pewną formą „pozytywnej energii” – podziękowaniem za wiedzę, którą tutaj zdobywasz. Media obywatelskie, jak nasz portal, nie mają dochodów z prenumerat ani nie są sponsorowane przez bogate korporacje by realizowały ich ukryte cele. Musimy radzić sobie sami. Jak możesz pomóc? Dowiesz się TUTAJ. Z góry dziękuję za wsparcie i nieobojętność!
Poglądy wyrażane przez autorów i komentujących użytkowników są ich prywatnymi poglądami i nie muszą odzwierciedlać poglądów administracji "Wolnych Mediów". Jeżeli materiał narusza Twoje prawa autorskie, przeczytaj informacje dostępne tutaj, a następnie (jeśli wciąż tak uważasz) skontaktuj się z nami! Jeśli artykuł lub komentarz łamie prawo lub regulamin, powiadom nas o tym formularzem kontaktowym.
Lewiatan – W literaturze chrześcijańskiej Lewiatan jest często wyobrażeniem Szatana, zagrażającym istotom stworzonym przez Boga i próbującym je pożreć.
Myślę że nazwa tej organizacji jest adekwatna do co pisze o niej biblia 🙂
Ten twór ma jedynie ciągłe roszczenia względem pracowników( dążące do wykrwawienia), negujący jego prawo do czasu wolnego i samostanowienia co z tym czasem zrobić. Marzą im się niewolnicy, ubezwłasnowolnieni, którzy są ich własnością i są na każde wezwanie.
Nie słyszałem aby przedstawili lub poparli jakikolwiek zapis mający polepszyć byt pracowniczy.
Stanowczo zgadzam się z opinią poprzednika. Owa organizacja tzw pracodawców wyniszcza swoich poddanych !
Proponuję osobom piszącym w klimacie powyższym skonfrontować swoje opinie z rzeczywistością po drugiej stronie (pracodawcy, osoby zarządzające, tworzący miejsca pracy), z którą zmierzają się codziennie w tym kraju cudów i wolnej amerykanki ze strony urzędników interpretujących przepisy, nie biorących odpowiedzialności za swoje decyzje skutkujące niszczeniem pozytywnych inicjatyw przedsiębiorczości. Temat bardzo obszerny i wielowątkowy… Wbrew obiegowym opiniom jest wielu uczciwych przedsiębiorców, którzy dbają o pracowników i tworzą miejsca pracy. Wspólnie z rzetelnymi pracownikami tworzą dobrobyt tego kraju, jednak przy rozrośniętym aparacie urzędniczym i absurdalnych niejednokrotnie przepisach te resztki firm próbujące stopniowo są eliminowane.
korekta powyższego wpisu:
…te resztki firm próbujące funkcjonować w groteskowych realiach są stopniowo eliminowane.
i przejmą nas korporacje. Amen.
Lewiatan powstał w 2005 r w oparciu o fundusze MFW. Ojcem chrzestnym jest Soros. Kto dał pieniądze, ten rządzi…
@ciociababcia: Skoro to dziecko Sorosa, to nazwa jest adekwatna.
A już dawno się zastanawiałem kto wymyślił tą nazwę.
Ci urzędnicy to by wszystko chcieli kontrolować. Godziny pracy powinny być uzgadniane pomiędzy pracodawcą a pracownikiem, po co ingerencja osoby trzeciej? To pracownik nie jest w stanie zadbać o siebie? Poza tym pracodawca nie jest w stanie wyznaczać godzin pracy pracownikom na miesiąc przed, ponieważ wszystko może zmienić się w przeciągu kilku dni! To jest oczywiste, że pracodawcy nie powinni nadto wykorzystywać swoich pracowników, ale nie tędy droga!
Problem istnieje ponieważ pracodawcy bardziej myślą o swoich kieszeniach, niż o pracownikach. Z drugiej strony pracownicy bardziej dbają o swoja kieszeń niż o siebie samych, dlatego godzą się na takie traktowanie, a nie inne.
@Konter
Z tymi pracownikami to może nie do końca tak.
Kilka razy spotkałem się ze stwierdzeniem – na twoje miejsce jest 5 chętnych. Wielu pracowników po tej groźbie(bo jest to grożenie zwolnieniem) spuści głowę i milczy. Stąd podejście do pracodawcy jak do wroga. Wiadomo że nie wszyscy kochają swoją pracę, ale ciągłe obostrzenia dyscypliny, wymagania, w zamian za psie pieniądze, nie powodują iż pracownik zacznie pałać miłością do swojego “ciemiężcy”. I koło się zamyka.
Pracodawcy (nie wszyscy, ale spora część) traktuje swoją firmę jak obóz pracy i w ich mniemaniu pracownik powinien być wdzięczny że pozwolili mu pracować.
Odrobina kompromisu z obu stron i mogłoby być dużo lepiej, ale to raczej utopia.
Jaka płaca taka praca – i to zdanie powinni mieć pracodawcy w głowie.
A prezydentem Lewitana jest nie jaka pani H. Bochniarz. w wiki jest o nie co nieco