Referendum strajkowe w PZL-Świdnik

Opublikowano: 18.09.2011 | Kategorie: Wiadomości z kraju

Liczba wyświetleń: 616

ŚWIDNIK. 15 września w zakładach PZL-Świdnik odbyło się referendum, w którym wzięło udział ponad 1740 osób – 61 procent liczącej około 3 tysięcy załogi. 94 procent głosujących opowiedziało się za strajkiem. Pośród postulatów załogi głównym jest podniesienie pensji w 2011 roku o 15 procent. Wolny Związek Zawodowy “Sierpień 80” 16 września rano przekazał wyniki referendum zarządowi spółki, której właścicielem jest włosko-brytyjski koncern AgustaWestland.

Przewodniczący “Sierpnia 80” w PZL-Świdnik Andrzej Borys powiedział, że decyzja w sprawie strajku zostanie podjęta w najbliższych dniach, lecz wynik referendum na pewno nie zostanie zignorowany przez związek. “Jeśli nie dojdziemy do porozumienia w kwestiach płacowych, w przyszłym tygodniu podejmiemy stosowne decyzje związane ze strajkiem. Dojdzie do niego, jeśli się nie dogadamy” – powiedział Borys.

Opracowanie: Jarosław Klebaniuk
Źródło: Lewica


TAGI: ,

Poznaj plan rządu!

OD ADMINISTRATORA PORTALU

Hej! Cieszę się, że odwiedziłeś naszą stronę! Naprawdę! Jeśli zależy Ci na dalszym rozpowszechnianiu niezależnych informacji, ujawnianiu tego co przemilczane, niewygodne lub ukrywane, możesz dołożyć swoją cegiełkę i wesprzeć "Wolne Media" finansowo. Darowizna jest też pewną formą „pozytywnej energii” – podziękowaniem za wiedzę, którą tutaj zdobywasz. Media obywatelskie, jak nasz portal, nie mają dochodów z prenumerat ani nie są sponsorowane przez bogate korporacje by realizowały ich ukryte cele. Musimy radzić sobie sami. Jak możesz pomóc? Dowiesz się TUTAJ. Z góry dziękuję za wsparcie i nieobojętność!

Poglądy wyrażane przez autorów i komentujących użytkowników są ich prywatnymi poglądami i nie muszą odzwierciedlać poglądów administracji "Wolnych Mediów". Jeżeli materiał narusza Twoje prawa autorskie, przeczytaj informacje dostępne tutaj, a następnie (jeśli wciąż tak uważasz) skontaktuj się z nami! Jeśli artykuł lub komentarz łamie prawo lub regulamin, powiadom nas o tym formularzem kontaktowym.

Dodaj komentarz

Zaloguj się aby dodać komentarz.
Jeśli już się logowałeś - odśwież stronę.