Pracownicy Tesco chcą podwyżek

Związkowcy z „Solidarności” w polskim Tesco wystąpili do prezesa sieci Davida Morrisa z postulatami podwyżkowymi na 2016 r. Żądają 200 zł brutto począwszy od lipca.

Według informacji portalu DlaHandlu.pl, przygotowany przez związkowców list do zarządu sieci zawierał jeszcze inne postulaty. Pracownicy chcą także przyznawania premii frekwencyjnej w wysokości 150 zł brutto, uzależnionej od 100 proc. obecności w pracy, ale z założeniem, że dni od niej wolne, takie jak urlop wypoczynkowy, urlop na żądanie czy ustawowe dni opieki nad dzieckiem, uważane są także za stuprocentową frekwencję.

Autorzy listu zaproponowali również wysokość nagród jubileuszowych: za 5 lat pracy – 50%, za 10 lat pracy – 100%, za 15 lat pracy – 150%, za 20 lat pracy – 200%, za 25 lat pracy – 250%, za 30 lat pracy – 300% za 35 lat pracy – 350% i za 40 lat pracy – 400% podstawowego wynagrodzenia brutto.

Związkowcy podkreślają, że żądają wprowadzenia zmian dla wszystkich pracowników sieci, bez względu na lokalizację sklepu i grupę płacową.

Źródło: NowyObywatel.pl