Praca tymczasowa pod kontrolą związków?

Szef NSZZ „Solidarność” przekazał premierowi projekt ustawy – ma ułatwić przechodzenie z pracy tymczasowej na stały etat i zwiększyć ochronę pracowników kierowanych do firm przez agencje.

Obecne przepisy pozwalają na omijanie limitu czasowego trwania zatrudnienia tymczasowego u jednego pracodawcy. Nie ma w zasadzie ograniczeń w kierowaniu tego samego pracownika tymczasowego do tego samego pracodawcy za pośrednictwem innej agencji pracy tymczasowej na kolejne 18 miesięcy.

Projekt ustawy „Solidarności” natomiast ma spowodować, że kapitalista nie będzie mógł korzystać z pracy tej samej osoby zatrudnionej tymczasowo przez okres dłuższy niż 18 miesięcy w ciągu 36 miesięcy.

Jeżeli ten zakaz zostanie złamany, wówczas z mocy prawa taki pracownik będzie traktowany jak osoba, z którą zawarto umowę na czas nieokreślony.

Źródło: Władza Rad