Liczba wyświetleń: 667
Państwowa Inspekcji Pracy stwierdziła nieprawidłowości aż w 64 proc. skontrolowanych w zeszłym roku agencji pracy tymczasowej.
Gazetaprawna.pl pisze, że najczęstsze były uchybienia w zakresie sporządzania na piśmie uzgodnień między agencją a tzw. pracodawcą użytkownikiem. W 27 proc. przypadków podmioty nie ustaliły warunków pracy tymczasowej oraz zakresu obowiązków pracowników. Uwagę zwracają przypadki nieuzgodnienia rodzaju prac, kwalifikacji koniecznych do wykonywania pracy tymczasowej oraz długości okresu świadczenia pracy przez pracowników tymczasowych, a także zamieszczania w umowach zapisów ograniczających możliwość bezpośredniego zatrudnienia pracownika tymczasowego przez pracodawcę użytkownika.
Częstą praktyką jest stosowanie zapisu, na mocy którego pracownik godzi się na wypłatę wynagrodzenia dopiero po przepracowaniu określonej liczby godzin. Agencje wykorzystują ten punkt umowy i delegują pracowników do mniejszej ilości prac, po czym nie wypłacają pieniędzy. Dotyczy to również pracowników wyjeżdżających za granicę. Obiecuje się im 40-godzinny tydzień pracy przez dłuższy okres, jednak zdarza się, że całymi tygodniami nie ma dla nich zajęcia, lub praca jest w niepełnym wymiarze. Zdarza się, że ludzie są zawracani do domu zanim zarobią jakiekolwiek pieniądze. Bywa również, że pracownicy podpisują umowę na wyjazd z całą rodziną, po czym zostają delegowani do pracy w różnych miejscach.
Ważnym obszarem patologii jest wadliwe sporządzanie umów pomiędzy agencjami a pracownikami tymczasowymi. W co piątej badanej umowie wykazano nieprawidłowości, które dotyczyły m.in. niewskazania pracodawcy użytkownika lub długości okresu wykonywania pracy przez pracownika tymczasowego u pracodawcy użytkownika; kolejnym rodzajem nadużycia jest zamieszczanie postanowień sprzecznych z przepisami prawa pracy (np. zapisu o możliwości stosowania kar umownych w przypadku „nieuzasadnionego” rozwiązania umowy o pracę).
W 2013 r. w wyniku kontroli przestrzegania przepisów o czasie pracy oraz prawidłowości prowadzenia ewidencji czasu pracy ustalono, że nieprawidłowości dotyczyły 14% pracowników tymczasowych (w 26 zakładach). Ponadto 13 pracodawców użytkowników nie prowadziło w ogóle ewidencji czasu pracy lub prowadziło ją niewłaściwie, co dotyczyło 5% kontrolowanych pracowników tymczasowych. Powszechną praktyką agencji jest korygowanie czasu pracy: pracownik co prawda pracuje 40 godzin tygodniowo, ale wyrabia je przez 2 dni.
Nieprzestrzeganie przepisów w zakresie wypłaty wynagrodzeń lub innych świadczeń ze stosunku pracy stwierdzono w co czwartej kontrolowanej agencji. W 22 agencjach nieprawidłowo ustalano i wypłacano pracownikom tymczasowym wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego lub ekwiwalent pieniężny za ten urlop. “Problem rozliczania wynagrodzeń w dużej mierze dotyczy pracowników za granicą, którzy mieszkają w hotelach pracowniczych. Zdarza się, że naliczane są nieuzasadnione grzywny za „bałaganiarstwo”. Decyzje często są wydawane arbitralnie i bez możliwości odwołania się od nich” – pisze portal.
Źródło: Nowy Obywatel
Poznaj plan rządu!
Szukałem już kilka razy ale nadal nie mogę sobie przypomnieć gdzie czytałem artykuł o tych całych agencjach ochrony oraz ich założycielach.
Sednem całego tekstu było to ,że wszystkie agencje ochrony ( teraz znacznie rozszerzyli swój wachlarz działań o agencje pracy tymczasowej ) należą bezpośrednio lub w zawoalowany sposób do ludzi związanych w organami siłowymi PRL.
Generalnie jakiekolwiek zmiany w tym systemie polskiego pół niewolnictwa są niemożliwe, bo każdy kto będzie chciał tam namieszać bardzo szybko zakończy swój żywot.
Nie napawa radością podejście części ludzi w naszym kraju, nieświadomie broniących tego syfu hasłami : “jak ci się nie pobada praca to ją zmień” , “trzeba było się uczyć” , “trzeba było studiować odpowiedni kierunek” , ” jakakolwiek ochrona pracownika przez prawo i państwo to socjalizm i komunizm” , “jakiekolwiek zrzeszanie się pracowników aby walczyć o swoje prawa to socjalizm i komunizm”. Jest to straszne kuriozum bo ludzie tak wielce wyzywających innych od komuchów i socjalistów bronią ludzi , którzy wywodzą się z tego sytemu( tych prawdziwych komuchów , a to oni są w posiadaniu niedobitków naszej gospodarki).
@dagome12345
kolejny głupi post; taki system nie tworzą ci zli pracodawcy a prawo pracy które nakłada podatki ala mafia na pracodawcę (1280 netto- 1650 brutto- 2100 brutto-brutto czyli to co płaci pracodawca); głupie naiwniaki to nie pracodawca jest waszym wrogiem a państwo; nawoływanie do tego by to państwo wam pomogło to jak zabawa małpy z brzytwą; czemu ludzie są tacy głupi?