Liczba wyświetleń: 832
Rząd Islandii ma pomysł na regulację, która zrówna płace kobiet i mężczyzn. Nowe prawo ma wymusić na pracodawcy składanie dokumentów poświadczających płacenie obu płciom dokładnie po równo. Nasze Ministerstwo Rodziny, Pracy i polityki społecznej także dostrzega problem. Właśnie zleciło badania wysokości płac kobiet i mężczyzn na tych samych stanowiskach w administracji rządowej.
Portal pulshr.pl donosi, iż jeszcze w marcu przez parlament Islandii ma przejść prawo, które wymusi udowodnienie przez pracodawcę, że płaci pracownikom tyle samo, niezależnie od ich płci. Wspomniana legislacja to część szerszego projektu. Kraj chce do 2022 roku zwalczyć różnice w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn.
Pracodawcy islandzcy będą musieli udowodnić władzom kraju równość płac, obowiązującą w przedsiębiorstwie niezależnie od płci, pochodzenia etnicznego, orientacji seksualnej czy też narodowości pracownika. Zapowiedziane prawo ma jeszcze w marcu pojawić się w parlamencie Islandii i zostać przeprowadzone przez całą procedurę legislacyjną. Ma ono dotyczyć przedsiębiorstw zatrudniających więcej niż 25 osób. Zmiany są potrzebne – w październiku tysiące islandzkich kobiet manifestowało niezadowolenie z różnicy w płacach spowodowanej przez płeć. To pierwsze na świecie rozwiązanie prawne, które nałoży obowiązek udowodnienia stosowania równych płac zarówno na przedsiębiorstwa publiczne, jak i prywatne.
W Polsce natomiast rząd przymierza się do sprawdzenia rozbieżności płacowych kobiet i mężczyzn w swoich resortach.
Źródło: NowyObywatel.pl
Poznaj plan rządu!
Dając sobie każdy ma ,równy BDG . Za wykonanie pracy zarabiamy różnie , to umowa pracownika z pracodawcą .Pracodawca ponosi koszty rozwoju firmy, obciążeniem pożyczkowym własnego konta finansowego i spłaca sobie.
Narodzie , władzę sprawowaną uzurpatorów likwidujemy, musimy ubezwłasnowolnić ich sprawujących i udowodnić im że są bez władzy.
Ja wybieram prawo i jest moim prawem .
Nie sprawujemy władzy .
Dzielimy władzę Narodzie , tak rządzi Naród jednostek, stanowi jedno prawo .
Ja władzą i rządzi Ja !
Równe płace mają jedynie sens jak te same czynności ilościowo i jakościowo są wykonywane. Jeśli nie to będzie to niezła dyskryminacja. Jak wiadomo kobiety zwykle są słabsze fizycznie, więc może wyjść, że zaczną być w Danii faworyzowane po wejściu w życie takiego prawa.
Ja ,wolnej woli ducha siłą , moc naszym Ja .
Fenix 20.03.2017 10:47
Co bierzesz? Daj trochę – bo widać, że nieźle kopie a ty przedawkowałeś… 🙂
Wedlug mnie problem tkwi jedynie w opiece nad dziecmi. Jesli prawo nakazywaloby obojgu rodzicom opieke nad dzieckiem chorym – np jeden dzien jexlden prawny opiekun a drugi dzien drugi i Jakby dalo sie podobnie latwo rozwiazac kwestie macierzyńskiego… Wtedy pensje same by sie wyrównały
@guchy , Ja daję sobie, nie biorę . To co sobie daję, polecam innym , to głuchych i ślepych uzdrowi . 🙂