Ocena pracownika wg wpisów na „Facebooku” jest bezprawna

Urząd Ochrony Danych Osobowych uznał, że Polskie Linie Lotnicze LOT nie miały podstawy prawnej, by oceniać jedną ze stewardess, działaczkę Związku Zawodowego Personelu Pokładowego i Lotniczego na podstawie jej aktywności na „Facebooku”. Zarazem UODO nakazał władzom spółki, by te usunęły dane dotyczące aktywności stewardessy na „Facebooku”.

Sprawa jest niezwykle istotna, ponieważ ocena wpisów w mediach społecznościowych była dla narodowego przewoźnika jednym z głównych kryteriów zwolnień i wypowiedzeń zmieniających. Decyzja UODO podważa zasadność działań zarządu PLL LOT i kompromituje politykę personalną firmy. Poniżej decyzja UODO w tej sprawie.

Całe pismo UODO można przeczytać TUTAJ.

Autorstwo: Piotr Szumlewicz
Źródło: Lewica.pl