Liczba wyświetleń: 1709
Deutsche Bahn zamierza zatrudnić 25 tysięcy nowych pracowników m.in. z Afryki Północnej, Turcji, Bośni i Macedonii.
W Niemczech i za granicą ruszyła nowa, duża kampania reklamowa Deutsche Bahn ze spotami telewizyjnymi, billboardami i w kanałach internetowych. „Rekrutacja ma być zintensyfikowana także poza Europą, na przykład w Turcji i Afryce Północnej” – zapowiada dyrektor personalny Martin Seiler.
Co roku od 13 do 17 tysięcy doświadczonych pracowników przechodzi na emeryturę i trzeba ich zastąpić. Po wielu rundach cięcia kosztów w ostatnich dziesięcioleciach, siła robocza DB średnio się zestarzała.
Największa państwowa firma w Niemczech chce zwiększyć rekrutację za granicą. Założona w 2019 roku „Jednostka Rekrutacji Transgranicznej” ma zostać rozbudowana. Rekruterzy DB działają już w dziesięciu krajach, także poza Europą. W Egipcie i Tunezji zatrudniono już pracowników, którzy są również wspierani w integracji i poszukiwaniu mieszkania w Niemczech. Ogromny potencjał jest między innymi w Turcji – mówi Seiler. Ponadto „Praca w Niemczech” oferowana jest w Bośni, Chorwacji i Macedonii Północnej, a przed wojną także na Ukrainie.
Aby złagodzić braki kadrowe, zwłaszcza wśród maszynistów, dyspozytorów pociągów i pracowników obsługi, spółka coraz częściej poszukuje nowych pracowników z innych sektorów. Co roku od 4000 do 5000 osób wchodzących na rynek pracy jest szkolonych i kwalifikowanych do pracy w transporcie kolejowym.
W rozpoczynającym się roku DB będzie też musiała zmierzyć się z oczekiwaniami związków zawodowych i ryzykiem strajków z powodu niewystarczającego spełniania oczekiwań, m.in. płacowych pracowników.
Autor: Paweł Kubala
Na podstawie: Stuttgarter-Zeitung.de
Źródło: MediaNarodowe.com
Poznaj plan rządu!
