Czy powstanie „prawo do rozłączenia się”?

Liczba wyświetleń: 2058

Jak wynika z raportu think tanku Autonomy, praca zdalna doprowadziła do pojawienia się „epidemii ukrytych nadgodzin”, która szczególnie dotyka kobiety. Czy w UK powstaną przepisy dające „prawo do odłączenia się” od internetu?

Eksperci think tanku Autonomy nie mają wątpliwości, że nieodpłatna praca stanowi coraz większy problem w czasie, w którym wielu ludzi dużą część swojej pracy wykonuje z domu. Na negatywne konsekwencje tego stanu rzeczy na zdrowie i stan psychiczny szczególnie narażone są kobiety, o czym świadczy wcześniejsze badanie przeprowadzone przez Autonomy, Compass i Four Day Week Campaign. Z poprzedniego raportu wynikało, że kobiety były o 43 proc. bardziej narażone na wydłużenie godzin pracy poza standardowy tydzień pracy, niż mężczyźni. A poczucie ciągłego bycia w pracy szczególnie negatywnie odbijało się na psychice kobiet, które dodatkowo obowiązki zawodowe łączyły z wychowywaniem dzieci.

Eksperci zwracają uwagę na fakt, że w związku z rozpowszechnieniem się pracy zdalnej muszą się tez pojawić nowe przepisy, które dadzą pracownikom „prawo do odłączenia się od internetu”. Chodzi o to, że pracodawcy nie mogą żądać od pracowników, by byli stale dostępni i na przykład w czasie rzeczywistym odpowiadali klientom tylko dlatego, że mają dostęp do sieci i służbowej poczty. – Obok prawa do elastycznej pracy, musi też istnieć prawo do odłączenia się. Pracownicy muszą mieć możliwość ustanowienia zdrowych granic, wyłączając się i rozłączając się poza godzinami pracy. W nowoczesnym miejscu pracy nie może być miejsca na to, że pracownicy będą szli na kompromis i poświęcali czas przeznaczony dla swoich rodzin, innych obowiązków lub hobby w celu spełnienia oczekiwań pracodawców. To nie jest zrównoważony sposób na prowadzenie gospodarki – zaznacza laburzystka Angela Rayner. A wtóruje jej w tym względzie Andrew Pakes, dyrektor ds. badan kampanii Prospect, mówiąc: „Inne kraje już podjęły stosowne działania, aby rozwiązać ten problem i wprowadzić prawo do odłączenia się dla pracowników. I my też wzywamy rząd Wielkiej Brytanii do podjęcia już teraz działań, abyśmy nie pozostali w tyle”.

Autorstwo: Marek Piotrowski
Źródło: PolishExpress.co.uk

TAGI: Praca zdalna

Poznaj plan rządu!

OD ADMINISTRATORA PORTALU

Hej! Cieszę się, że odwiedziłeś naszą stronę! Naprawdę! Jeśli zależy Ci na dalszym rozpowszechnianiu niezależnych informacji, ujawnianiu tego co przemilczane, niewygodne lub ukrywane, możesz dołożyć swoją cegiełkę i wesprzeć "Wolne Media" finansowo. Darowizna jest też pewną formą „pozytywnej energii” – podziękowaniem za wiedzę, którą tutaj zdobywasz. Media obywatelskie, jak nasz portal, nie mają dochodów z prenumerat ani nie są sponsorowane przez bogate korporacje by realizowały ich ukryte cele. Musimy radzić sobie sami. Jak możesz pomóc? Dowiesz się TUTAJ. Z góry dziękuję za wsparcie i nieobojętność!

Poglądy wyrażane przez autorów i komentujących użytkowników są ich prywatnymi poglądami i nie muszą odzwierciedlać poglądów administracji "Wolnych Mediów". Jeżeli materiał narusza Twoje prawa autorskie, przeczytaj informacje dostępne tutaj, a następnie (jeśli wciąż tak uważasz) skontaktuj się z nami! Jeśli artykuł lub komentarz łamie prawo lub regulamin, powiadom nas o tym formularzem kontaktowym.