Chcą zatrudniać dzieci, a kobiety i chorych zwalniać

Opublikowano: 14.10.2012 | Kategorie: Gospodarka, Prawo, Wiadomości z kraju

Liczba wyświetleń: 607

Związek Przedsiębiorców i Pracodawców chce m.in. skrócić urlopy, wyrzucić z kodeksu pracy ochronę kobiet w ciąży i ułatwić pracę dzieciom.

W rozesłanym wczoraj przez ZPP komunikacie zawarto 12 punktów zmian do kodeksu pracy. Wszystkie mają na celu uelastycznienie stosunków pomiędzy pracownikiem a pracodawcą. Zdaniem związku urlop należy z 26 dni rocznie skrócić do 15. Ewentualnie więcej dni wolnych pracownik będzie mógł zagwarantować sobie w umowie o pracę. Związek postuluje również, by dzieciom umożliwić pracę już od 15. roku życia.

Zdaniem pracodawców w kodeksie nie powinno być zawartych żadnych uprawnień związanych z urodzeniem dziecka. Firmy powinny mieć możliwość zwolnienie chorego pracownika w dowolnym momencie, a kwestia samego wymówienia nie powinna wymagać uzasadnienia. Okres wypowiedzenia powinien zdaniem ZPP mieć maksymalnie 2 tygodnie.

Kapitaliści straszą, że jeśli ich postulaty nie zostaną spełnione – bezrobocie wzrośnie do 25, a może nawet 50 proc.

Związek kapitalistów kategorycznie sprzeciwia także jakimkolwiek ograniczenia elastycznych form zatrudnienia. W Polsce około 50 proc. osób pracuje na stały etat, a 23 proc. ma podpisane tzw. umowy śmieciowe, czyli niepodlegające pod prawo pracy umowy o dzieło lub zlecenie. Pod tym względem jesteśmy jednymi z liderów w Europie.

Opracowanie: XaViER
Źródło: CIA


TAGI: ,

Poznaj plan rządu!

OD ADMINISTRATORA PORTALU

Hej! Cieszę się, że odwiedziłeś naszą stronę! Naprawdę! Jeśli zależy Ci na dalszym rozpowszechnianiu niezależnych informacji, ujawnianiu tego co przemilczane, niewygodne lub ukrywane, możesz dołożyć swoją cegiełkę i wesprzeć "Wolne Media" finansowo. Darowizna jest też pewną formą „pozytywnej energii” – podziękowaniem za wiedzę, którą tutaj zdobywasz. Media obywatelskie, jak nasz portal, nie mają dochodów z prenumerat ani nie są sponsorowane przez bogate korporacje by realizowały ich ukryte cele. Musimy radzić sobie sami. Jak możesz pomóc? Dowiesz się TUTAJ. Z góry dziękuję za wsparcie i nieobojętność!

Poglądy wyrażane przez autorów i komentujących użytkowników są ich prywatnymi poglądami i nie muszą odzwierciedlać poglądów administracji "Wolnych Mediów". Jeżeli materiał narusza Twoje prawa autorskie, przeczytaj informacje dostępne tutaj, a następnie (jeśli wciąż tak uważasz) skontaktuj się z nami! Jeśli artykuł lub komentarz łamie prawo lub regulamin, powiadom nas o tym formularzem kontaktowym.

24 komentarze

  1. ink 14.10.2012 09:43

    (Komentarz usunięty – naruszenie regulaminu punkt 7 – wulgaryzmy) Mod.

  2. Wentyl 14.10.2012 10:35

    Mam nadzieję, że ten artykuł, to tylko głupi żart. Mamy tutaj do czynienia z nawoływaniem do niewolnictwa i idiotycznym uzasadnieniem. Skoro pracownicy będą pracować jeszcze dłużej, to dla mnie logiczne, że część będzie można zwolnić i bezrobocie wzrośnie. Żeby bezrobocie spadło, trzeba zwiększyć znacznie liczbę dni wolnych od pracy, wprowadzić odbiór nadgodzin wyłącznie w naturze. Bezrobotnym wypłacać dożywotnio zasiłek pozwalający bezproblemowo się utrzymać. Na rozruszanie gospodarki zlikwidować VAT i zwolnić połowę urzędników. Dzięki temu wzrosną płacę, a pracodawcy przestaną być bogami dla pracowników, będą musieli zacząć dbać o pracowników i zachęcać, by podjęli u nich pracę. Teraz, gdy na prawie każde miejsce pracy są setki oczekujących, pracodawcy mogą płacić głodowe stawki i wymieniać pracowników co chwilę.

  3. Tomaszek 14.10.2012 11:33

    To ja już teraz wiem dlaczego dzieci mają iść wcześnie do szkoły…hehehe

  4. taihosan 14.10.2012 12:31

    Ostatnio słyszałem jak Jego Tuskowosć wspominał że 12 miesięczny okres rozliczeniowy czasu pracy sprawdził się i obejmie wszystkie firmy i pracowników. Jak ktos nie wie jak to wygląda to mu teraz naswietlę. Otóż pracujemy codziennie po 10 lub 12 godzin (chodzi o pracowników produkcyjnych a nie pierdzistołków), gdzie dany pracownik po 8 godzinach ledwo stoi na nogach. Za nadgodziny nam nie płacą ale oddadzą to w naturze w dalekiej przyszłosci. W mojej byłej firmie obowiązuje 3 miesięczny okres rozliczeniowy i pracodawca wielki wysiłek wkłada zmuszjąc ludzi do nadgodzin. Jeżeli wprowadzą okres 12 miesięczny to ja osobiscie wolę zbierać smieci po smietnikach niż być niewolnikiem.

  5. DS 14.10.2012 12:49

    ‘Zdaniem pracodawców w kodeksie nie powinno być zawartych żadnych uprawnień związanych z urodzeniem dziecka. Firmy powinny mieć możliwość zwolnienie chorego pracownika w dowolnym momencie, a kwestia samego wymówienia nie powinna wymagać uzasadnienia. Okres wypowiedzenia powinien zdaniem ZPP mieć maksymalnie 2 tygodnie.’

    Może niech już nazwą rzeczy po imieniu, nie pracownik, a niewolnik…Spada czyjaś wydajność, to do widzenia bez uzasadnienia! Chory kraj, jeśli wejdzie to w życie…
    jak ktoś chory znajdzie sobie pracę? Nikt mu takowej nie da i co, ma z głodu umżeć? Chorym i kobietom w ciąży i tak płaci ZUS więc pracodawcy na tym nie tracą, a jeśli są dobrymi pracodawcami to i pracownicy są w pożądku i taka kobieta w ciąży nie rzuci im wtedy L4 na biórko, tylko zaproponuje współpracę z domu, lub przeszkolenie pracownika do jej pracy na cczas nieobecności…No ale fakt, nie mogłoby wtedy być relacji Pan-niewolnik, tylko normalne ludzkie traktowanie.

  6. Jedr02 14.10.2012 13:01

    Na jakiej zasadzie tak w ogóle obniżenie wieku w którym można pracować miałoby obniżyć bezrobocie? Rynek nie potrafi wykorzystać tylu pracowników ilu ma to jak damy mu więcej to na pewno da rade… Szczególnie że w wieku 15 lat możemy tu mówić o czysto niewykwalifikowanym pracowniku, a tacy głównie obstawiają bezrobocie. Z tym tylko że dla biedniego 15-latka 1000 złotych to całkiem sporo.
    Ale co do kobiet w ciąży można by to jakoś pozmieniać, bo póki zostajemy w naszym systemie z kapitalizmu wyrośnietego to bardziej szkodzi młodym kobietom jeśli chodzi o znalezienie pracy. Zatrudnanie ich to większe ryzyko, więc zatrudnia się ich mniej i mniej płaci I małemu pracodawcy takie sytuacje mogą robić spore problemy, w przeciwieństwie do korporacji dla których to mały problem.
    A skrócenie urlopu to też zwiększenie sumy wykonanej pracy.
    Skuteczniejsze by już chyba były mniejsze ograniczenia na rynku pracy, obniżenie kosztów pracownika(ZUS itp.). Ale widać owi “kapitaliści” nie wołają o wolny rynek a o ułatwianie wyzysku 🙂

  7. CD 14.10.2012 13:59

    DS – za pierwsze 33 dni choroby płaci pracodawca i to obowiązkowo.

    Jeśli pracownik jest dobry, to pracodawca nie zwolni nikogo dlatego, ze jest chory, a przynajmniej udałoby się ukrócić lewe zwolnienia. Czytałeś może o człowieku, który był na chorobowym przez 4 lata i nie można go było zwolnić?

    Chciałbym też zaprotestować przeciwko traktowaniu rynku jako tortu, na którym jest ograniczona liczba pracy do wzięcia. Po komentarzach widzę, że warto zapoznać się z artykułem na temat tego skąd na prawdę bierze się bezrobocie: http://wolnemedia.net/gospodarka/skad-sie-bierze-bezrobocie/

    „Skuteczniejsze by już chyba były mniejsze ograniczenia na rynku pracy, obniżenie kosztów pracownika(ZUS itp.). Ale widać owi „kapitaliści” nie wołają o wolny rynek a o ułatwianie wyzysku :)”

    Z pewnością wołają, ale wszystko zależny też od tego, co sobie wybierze redaktor tego czy innego portalu.

    (Proszę staraj się zawrzeć myśli w jednym komentarzu. Poprawiasz estetykę portalu.) Mod.

  8. DS 14.10.2012 14:33

    Skuteczniejsze to by było skrucenie czasu pracy i płacenie przez zus od początku zwolnienia, no i oczywiście nie marnotrawieie pieniędzy na pensje zbyt wielu urzędników.

  9. Il 14.10.2012 14:35

    ZPP jest organizacją “zafarbowaną” na Związek w celu obrzydzenia pojęć “związek”, “związkowiec” i zastąpienia ich kapitalistycznym znaczeniem.
    Wyraz “związek” większości dorosłych ludzi kojarzy się ze związkiem małżeńskim, związkiem robotników (pracowników) “Solidarność” i związkiem rolników “Solidarność”.

    przedsię-biorcy i praco-DAWCY jak zamaskowany drapieżnik chcą upolować ofiary w postaci naiwnych pracowników.

  10. DS 14.10.2012 14:47

    Lepsze to by było skrucenie czasu pracy i płacenie przez zus od początku zwolnienia, no i oczywiście nie marnotrawieie pieniędzy na pensje zbyt wielu urzędników.

  11. CD 14.10.2012 16:04

    Idea – Ciekawy pomysł, ale nie bardzo rozumiem. Czyli jeśli mam warzywniak w którym co roku kupuje towar za 9000 (koszt) i sprzedaje ten towar za 10000 (dochód), to musiałbym zatrudnić pracownika? I z czego mam mu zapłacić? Z tego tysiąca zł zysku?

  12. DS 14.10.2012 16:38

    CD, nie rozumiesz, 1000 zł miesci się w przedziale bez podatu, bo ten przedział jest do 5000 zł, czytaj uważnie czyjeś komentarze

    Oczywiście wszystko wg pomysłu IDEA, szkoda że tak nie jest naprawdę, bo to bardzo ułatwiłoby zakładanie firm, a nie tak jak teraz czy firma przynosi dochód czy nie zdzierają kupe kasy na podatek…

    (Proszę staraj się zawrzeć myśli w jednym komentarzu. Poprawiasz estetykę portalu.) Mod.

  13. RayX 14.10.2012 20:11

    Ktos zwrocil uwage na porownanie ciazy z choroba? Albo to bla rzeczowy, albo niektorzy juz w ogole pogubili sie w obecnej rzeczywistosci i wymagaja stalej opieki medyczno-psychiatrycznej.

  14. papamobile 14.10.2012 20:25

    Pomysłodawcy tego typu zmian powinni uelastycznić swój pobyt naszym kraju i sp…ć stąd jak najszybciej. Ewolucja tych zmian idzie w kierunku krajów Dalekiego Wschodu, a nie Europy Zachodniej.

  15. CD 14.10.2012 21:23

    “Macie okazywać ludziom respekt i dziękować że wogóle chceim sie pracować.”
    I tak się dzieje. Podziękowaniem za pracę jest płaca którą akceptują obie strony.

    “Ewolucja tych zmian idzie w kierunku krajów Dalekiego Wschodu, a nie Europy Zachodniej”

    Co Wy ciągle z tym zachodem? Zachód już jedzie siłą rozpędu. Jeśli jakiś kraj chce być bogaty, to powinien naśladować kraje rozwijające się a nie kraje umierające.

    Jeśli chcesz by Polska była bogata jak USA, to trzeba robić to co USA robiło ZANIM stało się bogate, a nie to co robi teraz.

  16. CD 14.10.2012 21:32

    Ups, sorry. Znów komentarz za komentarzem, ale zapomniałem odpowiedzieć rozmówcy.

    “CD, nie rozumiesz, 1000 zł miesci się w przedziale bez podatu, bo ten przedział jest do 5000 zł, czytaj uważnie czyjeś komentarze”

    No właśnie czytałem uważnie i była tam mowa o przychodach a nie o zyskach.

    Idea – podoba mi się pomysł, by nie trzeba było rejestrować małych firm, ale gorzej z pomysłem dotyczącym przymusu zatrudniania. Nie podoba mi się z przyczyn ideologicznych (brak poszanowania własności prywatnej), ale również z przyczyn praktycznych. Firmy starałyby się ten przepis obchodzić, co jest bardzo proste – po prostu poprzez zwiększenie sobie kosztów, lipne zatrudnianie bliskiego z rodziny (tylko na papierze), albo prosty układ z bezrobotnym – zatrudniamy go za te 2000, ale w zamian ma nam 1500 oddać. Do pracy przychodzić nie musi, bo i tak nie jest nam do niczego potrzebny.

    W ogóle nie wyobrażam sobie takiej sytuacji. Załóżmy pisze fajną grę na Androida i zaczynam na niej sporo zarabiać. I nagle muszę tworzyć jakieś lipne miejsca pracy nie wiadomo po co, bo mi nakazuje jakis przepis? Ja tu widzę same problemy.

  17. CD 14.10.2012 21:36

    “jak CD chcesz żeby było jak w krajach rozwijających się to jedż do Bngladeszu albo Etiopi,nasze miejsce jako Polski jest w Europie”

    Nie wiem jak jest w wymienionych krajach, ale do takiej Zambii może bym nawet wyjechał, bo już mi niedobrze od tej europejskiej zgnilizny. Problem w tym, że tutaj mam rodzinę i znajomych więc wolałbym, żeby właśnie tutaj się poprawiało. Wydaje się że najłatwiej uciec, ale to nie takie proste 🙁

  18. CD 14.10.2012 21:50

    “gdzie decyzje podejmuje większość a większość drogi CD to pracownicy”

    OK, a co z dziećmi, emerytami? Większość to KONSUMENCI! I nie będą nam jacyś pracownicy narzucać wysokich cen w imię “jakości pracy”. A co z jakością życia? To już nie ważne? Co Ty myślisz? Że całe życie to praca?

  19. CD 14.10.2012 22:23

    No i dobrze. Można się dogadać. Na tym to polega. Każdy chce co innego i trzeba znaleźć złoty środek.

  20. DS 15.10.2012 00:12

    ‘W ogóle nie wyobrażam sobie takiej sytuacji. Załóżmy pisze fajną grę na Androida i zaczynam na niej sporo zarabiać. I nagle muszę tworzyć jakieś lipne miejsca pracy nie wiadomo po co, bo mi nakazuje jakis przepis? Ja tu widzę same problemy.’

    No i wtedy CD płaciłbyś podatek, który poszedłby może na coś pożytecznego, jakieś wspólne dobro dla całego społeczeństwa, nie jest to sprawiedliwe ze pisząc jakąś durną gierkę mógłbyś zarobić krocie, a zwykły robotnik nie ma możliwości zarobić nagle dużych pieniędzy.

  21. vannamond 15.10.2012 03:52

    A mnie sie podoba idea 100% bezrobocia. Wiec niech nie strasza, bo nie wszyscy sie boja.

  22. Viciu 15.10.2012 11:15

    “To ja już teraz wiem dlaczego dzieci mają iść wcześnie do szkoły…hehehe”
    dopiero teraz to zrozumiałeś? 😛

    “masz firme do 5000 zlotych dochodu nie placisz zadnego podatku powyzej placisz normalnie podatki ale wprowadzamy tez specjalny podatek w wysokosci 250% dochodu i teraz automatycznie zwalniamy z tego podatku kazdego kto na kazde 5000 zlotych zysku zatrudnia pracownika i placi mu 2000 zlotych.”
    to jest bardzo dobry pomysł – choć podatek nie aż tak gigantyczny ale jakiś większy za bark zatrudniania pracowników mógł by być – wtedy otwiera się droga do większej ilości pracy i bezrobocie maleje, tyle tylko, ze to nie ejst na reke pracodawcą by zmniejszyć bezrobocie…

    “Co Wy ciągle z tym zachodem? Zachód już jedzie siłą rozpędu. Jeśli jakiś kraj chce być bogaty, to powinien naśladować kraje rozwijające się a nie kraje umierające.”
    BRWAO! wreszcie ktoś rozumie w czym rzecz – trzeba brać przykłąd z kraju któey się rozwija i wciąż wzrasta poziom życia, a nie brac przykładu z krajów które wyrosły i poziom życia się zatrzymał

    “Firmy starałyby się ten przepis obchodzić, co jest bardzo proste – po prostu poprzez zwiększenie sobie kosztów, lipne zatrudnianie bliskiego z rodziny (tylko na papierze), albo prosty układ z bezrobotnym – zatrudniamy go za te 2000, ale w zamian ma nam 1500 oddać. Do pracy przychodzić nie musi, bo i tak nie jest nam do niczego potrzebny.”
    BZDURA! firmy i tak zawyżają sobie aktualnie koszty

    nastepna rzecz – lipne zatrudnienie bliskiego/rodziny = brak możliwości zatrudnienia tej osoby przez inną firmę (ewentualnie ktoś będzie pracował w jednej a OFICJALNIE miał zatrudnienie w dwóch, co przekłąda się na większy podatek dochodowy i.. rodzince nie będzie sie opłacac w taki sposób “pracować” na 2 etatach 😉 )

    kwestia z bezrobotnym – jesli taki będzie miał na papierku, ze pracuje to… żadnej zapomogi nie będzie mógł już dostać więc NIKT się nie zgodzi być fikcyjnym pracownikiem za kwotę zasiłku

    ten pomysł jest naprawde bardzo dobry – tylko kwoty pozmieniać by to miało ręce i nogi

    “Załóżmy pisze fajną grę na Androida i zaczynam na niej sporo zarabiać. I nagle muszę tworzyć jakieś lipne miejsca pracy nie wiadomo po co, bo mi nakazuje jakis przepis? Ja tu widzę same problemy”
    brak problemów – zmienić kwoty “wolne od podatku” i tyle – co miesiąc nie bedziesz zarabiać po kilka tys zł by przekraczac wiecznie pułap

  23. DS 15.10.2012 13:12

    ‘A kiedy kapitalistom naznaczą pułap bogacenia się , do ilu wolno. Resztę zysku , do podziału dla tych co pracują na ten zysk .’
    Ano jakby był taki połam załóżmy 20 tysięcy, i jak ktoś by już miał tyle przychodu ze swojej firmy to już by w nią nie inwestował, nie brał więcej zleceń, nie zwiększałby produkcji – tym samym nie zwiększałby miejsc pracy, bo po co skoro dalej mógłby zarabiać te 20 tysięcy i nic więcej? A może myślisz Fenix, że byłoby inaczej?

  24. DS 15.10.2012 16:35

    fenix, piszesz teraz trochę jak fanatyk i nie idzie zrozumieć o co chodzi w twoich wypowiedziach?

Dodaj komentarz

Zaloguj się aby dodać komentarz.
Jeśli już się logowałeś - odśwież stronę.